针对您提出的“以前公司没有发工资怎么办”的问题，这是一个涉及员工权益和公司责任的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，了解公司状况：

• 您需要了解公司当前的具体财务状况和无法支付工资的原因。这有助于您判断公司是暂时性的资金困难，还是长期性的经营问题。

接下来，与公司进行沟通：

• 坦诚交流：您可以尝试与公司管理层或人力资源部门进行坦诚的交流，了解公司对于工资发放的具体计划和时间表。
• 协商解决方案：如果公司确实面临资金困难，您可以与公司协商延迟发放工资、分期支付或采取其他双方都能接受的解决方案。重要的是，这些协商结果应该形成书面协议，以明确双方的权利和义务。

同时，关注公司筹集资金的努力：

• 公司可能会通过申请贷款、寻求股东支持、处置资产或催收应收账款等方式来筹集资金以支付工资。您可以关注公司的这些努力，并了解其进展情况。

此外，考虑法律途径：

• 如果公司长时间无法支付工资，且没有给出合理的解决方案，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动法》等相关法律法规，拖欠工资属于违法行为，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在极端情况下，如果公司资不抵债且无法恢复，您可以关注公司是否依法申请了破产清算。在破产清算过程中，员工工资属于优先清偿的范畴。

最后，做好个人准备：

• 在等待公司解决问题或采取法律途径的同时，您也需要做好个人准备。这包括寻找新的工作机会、规划个人财务等，以确保自己的生活不受太大影响。

综上所述，面对公司没有发工资的情况，您应该首先了解公司状况，与公司进行沟通并协商解决方案，关注公司筹集资金的努力，考虑法律途径来维护自己的权益，并做好个人准备。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时告诉我。