关于您提出的“档案里有临时工计算工龄证明退休时候给算工龄吗”这一问题，这确实是一个涉及多个因素的综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

一、核心结论

临时工经历在退休时是否能算工龄，并非一概而论，而是取决于当地政策、单位性质、是否被正式录用以及养老保险缴费情况等多个因素。具体需根据当地社保部门或人力资源和社会保障局的认定来确定。

二、详细分析

1. 单位性质与政策差异：

   • 在国有企业、事业单位等，若当地有明确政策规定，将特定时期的临时工工作时间认定为连续工龄，且您符合相关条件（如被本单位正式录用），则您的临时工经历有可能被算作工龄。
   • 在一般私营企业等其他单位，若当时没有参加基本养老保险缴费，临时工经历通常不被计入工龄。但若单位为您缴纳了养老保险，则这期间可以计算为缴费年限，在退休计算养老金待遇时会予以考虑。

2. 工龄与养老保险缴费年限的关系：

   • 工龄是指职工从事工作的总时间，但自养老保险制度建立后，工龄的计算更多地与养老保险缴费年限相关联。即使您的工作年限被认定为工龄，若没有缴纳相应的养老保险费用，该部分工龄在退休时可能无法享受相应的养老保险待遇。

3. 证据材料的重要性：

   • 您档案里的临时工计算工龄证明以及工资条等，是证明您临时工经历的重要证据。这些材料有助于社保部门或人力资源和社会保障局在认定工龄时进行参考。

4. 临时工转为正式工的情况：

   • 如果您在临时工期间表现良好并成功转为正式工，且能证明您的临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的，那么这部分时间也有可能被计入工龄。

三、建议与行动

1. 咨询当地社保部门：

   • 由于工龄计算涉及具体的政策和地方差异，我建议您在办理退休手续前，向当地社保部门或人力资源和社会保障局进行详细咨询。

2. 提供相关证据材料：

   • 在咨询时，请务必提供您的档案记录、工资条等证明材料，以便社保部门或人力资源和社会保障局根据当地政策和具体情况进行认定。

3. 关注政策变化：

   • 政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此请您在办理退休手续前，再次确认当地的相关政策规定，以确保自己的权益得到准确认定和保障。

综上所述，临时工经历在退休时是否能算工龄是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。我建议您积极咨询相关部门，并提供相关证据材料，以确保自己的权益得到准确认定和保障。