结论：高校教师在走流程期间被举报骂丈母娘和家暴妻子，学校是否还要他，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括举报内容的真实性、严重性、学校的规章制度以及教师的个人表现等。
分析角度一：举报内容的真实性与严重性
真实性：首先，学校会核实举报内容的真实性。如果举报内容不实，或者缺乏足够的证据支持，那么学校可能不会因此对教师采取严厉的处分措施。然而，如果举报内容属实，且证据确凿，那么学校就需要认真考虑如何处理这一事件。
严重性：其次，学校会评估举报内容的严重性。骂丈母娘可能更多涉及个人道德和家庭关系问题，而家暴妻子则可能构成违法行为，甚至触犯刑法。如果家暴行为被证实，且情节严重，那么学校很可能会依据相关法律法规和学校规章制度，对教师进行严肃处理，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。
分析角度二：学校的规章制度
教师行为准则：学校通常会有明确的教师行为准则，规定教师应遵守的职业道德和行为规范。如果教师的行为违反了这些准则，学校有权依据准则对其进行处分。
处分程序：学校在处理此类事件时，通常会遵循一定的处分程序，包括调查、听证、审议等环节。这些程序旨在确保处分的公正性和合理性。
分析角度三：教师的个人表现与态度
个人表现：除了举报内容外，学校还会考虑教师的个人表现，包括教学、科研、师德等方面的表现。如果教师在其他方面表现优秀，且举报内容不涉及严重违法或违背职业道德的行为，学校可能会给予一定的宽容和改正机会。
态度与反思：教师在面对举报时的态度和反思也是学校考虑的重要因素。如果教师能够积极面对问题，承认错误并表现出改正的意愿，学校可能会倾向于给予较轻的处分或提供改正的机会。
建议与后果：
建议：对于涉事教师而言，如果举报内容属实，应积极面对问题，主动向学校和相关部门说明情况，表达改正的意愿，并积极配合学校的调查和处理工作。同时，也可以寻求法律援助或心理咨询等帮助，以更好地应对这一挑战。
后果：如果教师被证实存在家暴等严重违法行为，不仅可能面临学校的处分，还可能受到法律的制裁。此外，这一事件也可能对教师的职业生涯和声誉造成严重影响。
总结：高校教师在走流程期间被举报骂丈母娘和家暴妻子，学校是否还要他取决于多个因素的综合考虑。如果举报内容属实且严重，学校很可能会依据相关法律法规和学校规章制度对教师进行严肃处理。因此，教师应积极面对问题，主动配合调查和处理工作，并寻求必要的帮助和支持。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。