学校主任带老公到校内打骂教职工未遂的行为，可能涉及多项违法，具体处罚需根据行为性质和后果来确定。以下从不同角度进行分析：
一、行政处罚角度
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害他人等情形，处罚会更重。
- 在此案例中，学校主任带老公到校内打骂教职工，即使未遂，也构成了对他人人身安全的威胁和侵犯，属于治安管理处罚的范畴。公安机关可以根据具体情况，对涉事人员给予相应的行政处罚。
学校内部管理处罚：
- 学校作为教育机构，有权对内部教职工的违纪行为进行管理。学校主任作为学校管理人员，其行为不仅违反了社会治安管理规定，也违反了学校内部的规章制度。
- 学校可以根据其内部管理规定，对涉事主任进行警告、记过、降职、撤职等处分，以维护学校的正常秩序和教职工的合法权益。
二、刑事处罚角度（若行为构成犯罪）
故意伤害罪（未遂）：
- 如果学校主任及其老公的行为具有伤害他人的故意，并且已经着手实施伤害行为，但由于意志以外的原因而未得逞，那么他们的行为可能构成故意伤害罪（未遂）。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
寻衅滋事罪：
- 如果学校主任及其老公的行为属于无事生非、起哄闹事、随意殴打他人等寻衅滋事行为，且情节恶劣，那么他们的行为可能构成寻衅滋事罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于未遂犯，同样可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。但在此案例中，由于行为未遂且未造成严重后果，构成寻衅滋事罪的可能性相对较小。
三、民事赔偿角度
- 无论学校主任及其老公的行为是否构成犯罪或受到行政处罚，他们都需要对因其行为给教职工造成的精神损害和可能的身体伤害（即使未遂也可能造成心理创伤）承担民事赔偿责任。
- 教职工可以要求涉事人员赔偿精神损害抚慰金、医疗费（如有实际伤害）、误工费等合理费用。
四、建议与措施
- 及时报警：教职工在遭遇此类事件时，应立即向学校保卫部门或当地公安机关报警，以便及时制止违法行为并保护自身安全。
- 收集证据：尽可能收集现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续维权和追究责任。
- 寻求法律援助：如有需要，教职工可以寻求专业律师的法律援助，以更好地维护自身合法权益。
综上所述，学校主任带老公到校内打骂教职工未遂的行为可能涉及行政处罚、刑事处罚（若构成犯罪）以及民事赔偿等多个方面。具体处罚需根据行为性质和后果来确定。教职工在遭遇此类事件时，应及时报警、收集证据并寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。