坭水工从楼顶跌落致死，其家属或相关权利人可依据不同法律关系主张赔偿，具体赔偿路径及责任主体需结合事故具体情况分析，以下分情况说明：
一、若坭水工与雇主存在劳动关系（如受雇于建筑公司、包工头等）
工伤赔偿路径
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及《民法典》侵权责任编，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
- 赔偿项目：包括一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例支付给无劳动能力的亲属）等。
- 责任主体：用人单位若未缴纳工伤保险，需自行承担全部赔偿；若已缴纳，则由工伤保险基金支付部分费用，用人单位补足差额。
雇主过错责任叠加
- 若雇主存在未提供安全防护措施、未进行安全培训等过错，家属可同时主张工伤赔偿与雇主侵权赔偿（如医疗费、护理费等），但需注意工伤赔偿与侵权赔偿中重复项目（如丧葬费）不可重复获赔。
二、若坭水工与雇主为劳务关系（如临时受雇于个人包工头）
- 提供劳务者受害责任
- 法律依据：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。
- 责任划分：
- 若雇主未提供安全条件（如未搭建防护栏、未配备安全绳），或未尽到安全提示义务，需承担主要赔偿责任；
- 若坭水工自身存在重大过失（如未系安全带、违规操作），可减轻雇主责任。
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年）、被扶养人生活费等。
三、若存在第三方侵权（如楼顶设备故障导致跌落）
- 第三方侵权责任
- 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。
- 责任主体：若跌落系因楼顶设备所有人、管理人（如物业公司）未尽到维护义务导致，可要求其承担赔偿责任；若设备存在质量问题，可追究生产商、销售商的产品责任。
- 赔偿项目：与劳务关系下的赔偿项目类似，但需证明第三方过错与损害结果的因果关系。
四、特殊情形：工程违法分包或转包
- 发包方、分包方连带责任
- 法律依据：根据《安全生产法》第103条，生产经营单位将生产经营项目发包给不具备资质的单位或个人，导致生产安全事故的，发包方与承包方承担连带赔偿责任。
- 适用场景：若坭水工受雇于无资质的包工头，而发包方（如建设单位、总承包方）未尽到资质审查义务，家属可要求发包方与包工头共同赔偿。
行动建议
- 立即取证：保存现场照片、视频、证人证言、医疗记录等证据，证明事故发生经过及因果关系；
- 确定法律关系：通过劳动合同、工资发放记录、工作安排等证据，明确与雇主是劳动关系还是劳务关系；
- 协商或诉讼：优先与责任方协商赔偿，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请工伤认定（劳动关系）或直接向法院起诉（劳务关系/第三方侵权）；
- 注意时效：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，民事诉讼时效为3年。
如需进一步分析具体案情或计算赔偿金额，可直接向我咨询，我将结合证据细节提供专业意见。