在给私人干活时，因自己违章操作（未系安全带）掰树头导致的事故，责任划分需综合考虑多个因素，但通常情况下，个人违章操作会承担主要或全部责任。以下是从不同角度的详细分析：
一、个人责任角度
违章操作的责任：
- 根据一般的安全操作规程和劳动保护原则，进行高空作业或存在潜在危险的工作时，必须采取必要的安全措施，如系安全带。未系安全带进行掰树头等高空作业，明显违反了安全操作规程。
- 个人因违章操作导致的事故，通常需要承担主要或全部责任。这是因为个人有义务遵守安全规定，保护自己的安全。
自我保护意识缺失：
- 未系安全带反映出个人自我保护意识的缺失。在工作过程中，个人应时刻保持警惕，采取必要的安全措施，以防止事故的发生。
二、雇主责任角度（如存在雇佣关系）
雇主的安全教育义务：
- 如果雇主与干活者之间存在雇佣关系，雇主有义务对干活者进行必要的安全教育，并提供必要的安全防护设备。
- 若雇主未履行这些义务，导致干活者因缺乏安全知识或设备而发生事故，雇主可能需要承担一定的责任。但在此案例中，由于个人违章操作是事故发生的直接原因，雇主的责任可能会相对减轻。
雇主的现场管理责任：
- 雇主还有义务对工作现场进行安全管理，确保工作环境的相对安全。如果雇主未能有效管理现场，导致存在安全隐患，也可能需要承担一定的责任。然而，这并不免除个人因违章操作而应承担的责任。
三、综合责任划分
- 主要责任：在大多数情况下，由于个人违章操作是导致事故发生的直接和主要原因，因此个人将承担主要或全部责任。
- 次要责任：如果雇主在安全教育、设备提供或现场管理方面存在疏忽或不足，可能需要根据具体情况承担一定的次要责任。但这种责任通常较小，且不会免除个人的主要责任。
四、法律建议
个人方面：
- 在进行任何工作之前，务必了解并遵守相关的安全操作规程。
- 采取必要的安全措施，如系安全带、佩戴安全帽等，以保护自己的安全。
- 如果对安全规定或操作程序有疑问，应及时向雇主或专业人士咨询。
雇主方面：
- 对干活者进行必要的安全教育，确保他们了解并遵守安全规定。
- 提供必要的安全防护设备，并确保其处于良好状态。
- 加强现场管理，及时消除安全隐患，确保工作环境的相对安全。
在此类事故中，个人违章操作通常是导致事故发生的主要原因，因此个人应承担主要或全部责任。如果雇主在安全教育、设备提供或现场管理方面存在疏忽或不足，可能需要根据具体情况承担一定的次要责任。但无论如何，个人都应时刻保持警惕，遵守安全规定，以保护自己的安全。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。