您好，关于您提出的“弹性退休延迟14个月，但只想申请延迟5个月是否可行”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，是可以选择弹性延迟退休的，且延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。这一规定为职工提供了在退休年龄上的一定灵活性，以适应不同的工作和生活需求。

针对您的情况，如果您原本计划弹性延迟退休14个月，但现在只想申请延迟5个月，这是完全可行的。因为弹性延迟退休的具体时间是由职工和所在单位协商确定的，只要双方达成一致，并且延迟的时间不超过法定退休年龄后的3年，就可以按照协商的时间来办理延迟退休手续。

在办理弹性延迟退休时，您和所在单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。这是为了确保双方对延迟退休的具体安排有清晰、明确的了解，并便于用人单位在人员安排上有所准备。

此外，我还想提醒您，弹性延迟退休期间，您与所在单位的劳动关系或人事关系会延续，您的各项权益也会得到保障。同时，如果您在延迟退休期间有任何变化或需要提前终止延迟退休，也可以与所在单位协商一致后按规定办理退休手续。

综上所述，您完全可以根据自己的实际情况和需求，与所在单位协商确定弹性延迟退休的具体时间，包括只申请延迟5个月。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。