关于蜂鸟众包兼职工伤骨折赔偿几个月工资的问题，这并非一个固定的数值，而是需要根据具体的工伤鉴定结果和相关的法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤鉴定的重要性

工伤鉴定是确定工伤赔偿的关键步骤。它通过对工伤职工的伤残程度进行评估，来确定其应享受的工伤待遇。对于骨折等工伤情况，工伤鉴定将依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，对工伤职工的伤残等级进行评定。伤残等级的不同，将直接影响工伤赔偿的数额和期限。

二、赔偿期限与伤残等级的关系

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。补助金的数额与伤残等级和本人工资有关，具体为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。因此，对于骨折等工伤情况，如果鉴定为十级伤残，那么赔偿期限（即一次性伤残补助金的发放月数）就是7个月。

2. 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，还可以享受伤残津贴。伤残津贴的发放期限通常是长期或直至退休，具体数额与伤残等级和本人工资有关。然而，对于骨折等通常鉴定为较低伤残等级（如十级）的工伤情况，一般不涉及伤残津贴的发放。

3. 其他赔偿：除了上述两项主要赔偿外，工伤职工还可能享受医疗费用、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿。这些赔偿的数额和期限将根据具体情况和法律规定来确定。

三、特殊情况下的赔偿

如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，或者因工伤导致其他并发症或后遗症的，那么赔偿期限和数额可能会相应延长或增加。此外，如果工伤职工与用人单位就赔偿问题存在争议的，还可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来解决。

四、法律建议

1. 及时进行工伤鉴定：工伤发生后，应尽快进行工伤鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤待遇。

2. 了解赔偿标准：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解工伤赔偿的标准和流程。

3. 保留证据：在工伤发生后，应保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在需要时提供证明。

4. 寻求法律帮助：如果对工伤赔偿问题存在疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，蜂鸟众包兼职工伤骨折的赔偿期限并非固定不变，而是需要根据工伤鉴定结果和相关的法律规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。