在劳动仲裁中，证据编页码并不强制要求使用铅笔，使用黑色或蓝色等不易褪色的笔进行编写也是完全可以的。以下是对这一问题的详细解答：

证据编页码的目的与要求

在劳动仲裁过程中，提交证据时编页码的主要目的是为了方便仲裁庭和双方当事人查阅、引用和核对证据。因此，编页码的方式应当清晰、准确，且不易被篡改或褪色。

铅笔编页码的考量

虽然铅笔编页码在理论上可行，但存在一些潜在的问题：

1. 易褪色：铅笔书写的字迹容易随时间推移而褪色，这可能导致在仲裁过程中证据页码变得模糊不清，影响查阅和核对。
2. 易篡改：铅笔书写的字迹相对容易被擦除或修改，这可能引发对证据真实性的质疑。

推荐编页码方式

为了避免上述问题，我建议使用以下方式编页码：

1. 使用黑色或蓝色笔：这些颜色的笔迹清晰、持久，不易褪色或被篡改。
2. 编写清晰：确保每个页码都编写得清晰、准确，避免出现模糊或难以辨认的情况。
3. 固定位置：将页码编写在证据的固定位置，如右上角或右下角，以便快速查阅。

注意事项

在准备劳动仲裁证据时，除了编页码外，还需要注意以下几点：

1. 证据的真实性：确保所有提交的证据都是真实、合法的，没有伪造或篡改的情况。
2. 证据的完整性：提交的证据应当完整、全面，能够充分支持你的主张或反驳对方的主张。
3. 证据的关联性：证据应当与案件事实具有关联性，能够直接或间接证明案件事实。

综上所述，虽然劳动仲裁证据编页码并不强制要求使用铅笔，但为了确保证据的清晰、准确和持久性，我建议使用黑色或蓝色等不易褪色的笔进行编写。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。