劳动仲裁证据在提交时，并没有强制要求必须装订成册，但为了便于仲裁委员会审查和整理，建议将证据进行有序整理，可以装订成册或按类别分组提交。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、证据整理的重要性

在劳动仲裁过程中，证据的整理和提交是至关重要的。一份清晰、有序的证据材料不仅有助于仲裁委员会快速理解案件事实，还能提高仲裁效率，确保你的仲裁请求得到公正、合理的处理。因此，虽然法律没有明确规定证据必须装订成册，但出于实际操作的考虑，建议对证据进行妥善整理。

二、证据整理的具体建议

1. 分类整理：

   • 将证据按照证明对象的不同进行分类，如证明劳动关系存在的证据、证明劳动争议事实的证据等。
   • 在每一类证据下，再按照时间顺序或重要性进行排序，以便仲裁委员会能够清晰地看到证据之间的逻辑关系。

2. 装订成册或分组提交：

   • 如果证据较多，可以考虑将证据装订成册，并附上目录和页码，方便仲裁委员会查阅。
   • 如果证据数量适中，也可以选择按类别分组提交，每组证据前附上简要的说明或标题，以便仲裁委员会快速识别。

3. 保留原件和复印件：

   • 在提交证据时，务必保留好证据的原件，以备仲裁委员会或对方当事人的查验。
   • 同时，提交证据的复印件给仲裁委员会，复印件应清晰可辨，与原件一致。

三、证据提交的其他注意事项

1. 真实性和关联性：

   • 确保提交的证据是客观、真实的，且与争议事项紧密相关。
   • 避免提交与案件无关或虚假的证据，以免影响仲裁委员会的判断。

2. 及时提交：

   • 按照仲裁委员会的要求，在规定的时间内提交证据。
   • 如果需要补充证据，应及时向仲裁委员会提出申请，并说明补充证据的理由和必要性。

3. 仲裁申请书填写：

   • 在填写仲裁申请书时，应明确仲裁请求和事实理由，确保与提交的证据相一致。
   • 仲裁申请书应一式三份提交给仲裁委员会，以便仲裁委员会、你和对方当事人各持一份。

四、实际案例参考

在实际操作中，许多劳动者在提交劳动仲裁证据时，都会选择将证据装订成册或按类别分组提交。这样做不仅提高了仲裁效率，还使得仲裁委员会能够更清晰地理解案件事实，从而作出更公正的裁决。例如，有的劳动者会将劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系存在的证据装订在一起，形成一份完整的“劳动关系证据册”；同时，将加班申请单、加班打卡记录等证明加班事实的证据装订成另一份“加班证据册”。这样的整理方式既清晰又有序，有助于仲裁委员会快速审查案件。

总结来说，虽然劳动仲裁证据在提交时没有强制要求必须装订成册，但为了便于仲裁委员会审查和整理，建议对证据进行有序整理并装订成册或按类别分组提交。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。