教师被判刑后，一般情况下无法继续在学校从事教学工作，但具体能否上班需根据判刑类型、学校性质及后续表现等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面的分析
《中华人民共和国教师法》第十四条：
- 该条款明确规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。这意味着，如果教师因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，其教师资格将被剥夺，无法继续从事教师职业。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：
- 对于事业单位工作人员（包括公办学校教师），被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。因此，公办学校在编教师被判刑后，通常会被开除公职，无法在原学校继续工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：
- 对于民办学校教师，与学校之间一般是劳动合同关系。根据该条款，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，民办学校在教师被判刑后，也有权解除与其的劳动合同。
二、实际执行情况的分析
公办学校：
- 在实际操作中，公办学校通常会严格执行相关法律法规和规章制度，对被判刑的教师采取开除公职的措施。这是因为教师职业的特殊性要求较高的道德品质和行为规范，且公办学校作为事业单位，需遵循更为严格的公职人员管理规定。
民办学校：
- 民办学校在处理此类问题时可能具有一定的灵活性。虽然它们也有权解除与被判刑教师的劳动合同，但考虑到教师的专业技能、教学经验以及学校的教学需求等因素，民办学校可能会根据实际情况作出更为灵活的处理决定。然而，这种情况并不常见，且需谨慎评估并采取额外监督措施。
三、特殊情况的分析
缓刑情况：
- 如果教师被判缓刑，虽然缓刑并非实刑，但属于刑事处罚的一种执行方式。在缓刑考验期内，教师通常无法继续从事教师职业。然而，如果教师在缓刑期间表现良好，确有悔改表现，且符合相关法律法规和政策规定的条件，有可能在缓刑结束后申请恢复教师资格或重新就业（但需经过严格的审核和评估程序）。
过失犯罪情况：
- 对于因过失犯罪被判刑的教师，如果其犯罪情节较轻，且未对学生造成严重影响，学校和教育部门可能会根据其实际情况作出更为灵活的处理。但这并不意味着教师可以继续从事教学工作而不受任何限制。
四、建议与策略
诚实面对：
- 无论教师被判何种刑罚，都应如实向学校和教育部门报告自己的刑事处罚记录，不得隐瞒。这是遵守法律法规和职业道德的基本要求。
积极展示能力：
- 如果教师希望在刑满释放后继续从事教育工作或寻找其他工作机会，应积极展示自己的教学能力和职业素养，争取雇主的认可。
多渠道求职：
- 教师可以利用职业培训、社区帮助等资源，了解更多就业机会和渠道。同时，也可以考虑寻找对犯罪记录限制较少的工作领域，如普通服务行业、个体经营等。
总结来说，教师被判刑后能否继续上班是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。虽然面临一定的就业限制和挑战，但通过积极应对和寻求合适途径，仍然有可能实现再就业或找到其他适合的工作机会。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。