针对您提出的“自己想辞职领导不让辞怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，辞职是劳动者的基本权利，您有权根据自己的意愿和职业规划来决定是否继续在某个单位工作。当您决定辞职时，如果领导不让您走，这并不意味着您就无法辞职。
一、协商解决
您可以首先尝试与领导进行协商，表达您的辞职意愿和原因，并尽量争取领导的理解和支持。在协商过程中，您可以提出合理的离职时间，以便单位有足够的时间来安排人员接替您的工作。如果领导同意您的辞职申请，那么问题就得到了妥善解决。
二、提前通知并办理离职手续
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您已经提前三十日向单位提交了书面辞职申请，那么到期后您就有权办理离职手续并离开单位，无需单位的同意。当然，在办理离职手续时，您需要按照单位的规定和要求，完成工作交接、归还单位财物等事项。
三、申请调解或仲裁
如果领导仍然不同意您的辞职申请，或者单位在您提出辞职后采取了不合理的措施来阻止您离职，那么您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在调解或仲裁过程中，您需要提供相关的证据和材料来证明自己的辞职意愿和合理性，以及单位的不合理行为。如果调解或仲裁结果支持您的诉求，那么您就有权按照调解或仲裁结果来办理离职手续。
四、注意事项
在辞职过程中，您需要注意以下几点：
综上所述，当您想辞职而领导不让辞时，您可以通过协商、提前通知并办理离职手续、申请调解或仲裁等方式来处理。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。