针对您提出的“上班想辞职老板不让应该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。具体来说，如果您已经决定辞职，并且不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。
接下来，针对您提到的“老板不让走”的情况，这里有几个建议供您参考：
协商解决： 您可以尝试与老板进行进一步的沟通，明确表达您的辞职意愿和原因，同时了解老板为何不同意您辞职。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。
履行通知义务： 无论老板是否同意，您都应按照法律规定提前三十日（或试用期内三日）以书面形式通知用人单位。这是您的法定义务，也是确保您能够顺利离职的重要步骤。
办理离职手续： 在通知期满后，您有权要求用人单位为您办理离职手续，包括结算工资、转移社保关系等。如果用人单位拒绝办理，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
申请调解或仲裁： 如果与老板的协商无果，您可以考虑向当地的劳动调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构会依法进行调解或裁决，以维护您的合法权益。
保留证据： 在整个过程中，建议您保留好与用人单位的沟通记录、书面通知、工资单等相关证据。这些证据在后续可能出现的争议中会起到关键作用。
最后，我想强调的是，辞职是您的个人选择，也是您的合法权益。在行使这一权利时，请务必遵守法律法规和劳动合同的约定，以确保您的离职过程合法、有序。如果遇到任何困难或问题，不要犹豫，及时寻求法律援助或专业咨询。