针对您提出的“工地完工了几个月工资还没付清怎么办”的问题，我的结论是：您有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。 以下是从不同角度为您详细分析的解答：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳动者还可以通过劳动争议调解仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
二、具体行动建议
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求用人单位给出明确的支付时间和方案。
- 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件、短信等，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。
申请劳动争议调解仲裁：
- 您还可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
- 调解仲裁机构会依法组织双方进行调解或仲裁，并作出相应的调解书或裁决书。如果用人单位不履行调解书或裁决书，您还可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果以上途径均无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位的拖欠工资行为，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
三、可能面临的法律后果
- 如果用人单位被认定为拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能需要支付相应的经济补偿或赔偿金。
- 如果用人单位拒不支付工资且情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任。
四、注意事项
- 在维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
- 您需要保留好所有与用人单位的沟通记录和证据材料，以便在需要时提供证明。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。
最后，我建议您根据自己的实际情况选择合适的维权途径，并尽快采取行动来维护自己的合法权益。 如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。