结论：律师帮忙追讨工资，能否成功拿到，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律程序角度：如果律师介入后，通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，且你的诉求有充分证据支持（如劳动合同、工资条、考勤记录等），那么成功追回工资的概率是比较高的。因为这些法律程序都有明确的法律规定和操作流程，只要符合条件，相关部门或法院会依法作出裁决或判决，要求用人单位支付工资。

2. 从用人单位角度：如果用人单位经营状况良好，有支付能力，且愿意配合解决工资问题，那么在律师介入后，通过协商或法律程序，通常能够顺利拿到工资。但如果用人单位经营困难，甚至濒临破产，或者存在恶意拖欠工资的情况，那么追讨工资的难度就会增加。不过，即使在这种情况下，律师也可以帮助你通过法律手段，如申请财产保全、强制执行等，来尽可能保障你的权益。

3. 从律师专业能力角度：律师的专业能力和经验对追讨工资的成功与否也有很大影响。一个经验丰富、专业能力强的律师，能够更准确地把握案件的关键点，制定更有效的追讨策略，从而提高成功追回工资的概率。因此，在选择律师时，建议你选择有相关领域经验、口碑良好的律师。

建议：如果你遇到了工资被拖欠的情况，可以尽快联系我，我会根据你的具体情况，为你制定合适的追讨方案，并尽力帮助你追回应得的工资。