针对您提出的“对森林消防被辞退不服的处理”问题，这实际上涉及到了公务员辞退的相关规定以及相应的申诉途径。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，森林消防人员如果属于公务员编制，那么其辞退问题将遵循《公务员辞退规定》来处理。根据该规定，公务员被辞退必须依照法定的情形、权限和程序进行。

一、辞退的法定情形

根据《公务员辞退规定》，公务员在以下情形之一时可能被辞退：

1. 在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
2. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4. 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

二、不得辞退的情形

同时，该规定也明确了不得辞退公务员的情形，如因公致残、患病或负伤在规定医疗期内、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内等。

三、对辞退决定不服的处理

如果您作为森林消防人员（假设为公务员编制）对辞退决定不服，您可以按照以下步骤进行申诉：

1. 申请复核：在收到《辞退公务员通知书》后，您可以在规定的时间内（通常是10个工作日内）向作出辞退决定的机关提出复核申请。复核申请应当明确提出复核的理由和依据。

2. 提出申诉：如果您对复核结果仍然不服，或者作出辞退决定的机关未在规定时间内给予答复，您可以向同级公务员主管部门或者作出辞退决定的机关的上一级机关提出申诉。申诉应当提交书面申诉书，并附上相关证据材料。

3. 申诉处理：公务员主管部门或者上一级机关在收到申诉书后，将进行审查，并在规定时间内作出申诉处理决定。处理决定将告知您申诉是否成立，以及相应的处理结果。

四、注意事项

• 在申请复核和提出申诉期间，辞退决定仍然执行。这意味着，在复核或申诉结果出来之前，您可能需要暂时接受辞退的事实。
• 如果您对申诉处理决定仍然不服，根据相关规定，您可能还可以进一步寻求法律途径解决，如提起行政诉讼等。但这一步骤需要具体根据当地法律法规和实际情况来确定。

五、额外建议

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径表达自己的诉求。
• 您可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和专业的法律建议。
• 同时，您也可以了解并关注与森林消防人员相关的其他法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。