工会成员是可以变动的，这种变动涵盖了新成员的加入、现有成员的退出以及成员在内部岗位或单位之间的变动。以下是关于工会成员变动的详细解释：

一、新成员加入

1. 申请与推荐：职工本人自愿向所在单位工会提出加入工会的书面申请，并填写相关表格。在某些情况下，也可由所在基层工会小组进行推荐。
2. 审核与讨论：基层工会小组对新成员的申请或推荐进行讨论，核实其身份信息、工作情况等，确保符合加入条件。通过后提交给基层工会委员会进行审查。
3. 批准与登记：经基层工会委员会批准后，新成员即成为工会会员，工会组织会发放会员证，正式确认其工会会员身份。同时，将新会员的相关信息录入工会会员管理系统，完善会员档案。

二、现有成员退出

1. 书面申请：会员因各种原因要求退会时，应向所在工会小组或基层工会提出书面申请，说明退会原因。
2. 审批与记录：工会组织收到退会申请后，进行相应的调查和审批。基层工会委员会应在合理时间内对退会申请进行讨论，并作出决定。批准退会后，在会员管理系统中进行退会操作，收回会员证，并将会员退会情况进行记录存档。
3. 关系接转：对于离职的成员，其工会组织关系需要进行相应的接转处理，确保会员信息的准确性和完整性。

三、成员内部岗位或单位变动

1. 信息申报：成员所在部门或成员本人向工会组织申报岗位或单位变动信息，说明变动的具体情况。
2. 组织提出意见与讨论决定：由所在工会组织对成员的内部职务变动提出意见，并提交工会委员会进行讨论，作出决定。
3. 信息调整与关系转接：工会根据申报信息，在会员管理系统中及时调整会员的相关信息。若涉及到会员所属工会组织发生实质性变化（如跨地区、跨系统调动），则需办理会员关系转接手续。原工会组织开具会员关系转移证明，新的工会组织在收到证明后，接纳该会员并更新其会员档案信息。

四、会员关系接转具体流程

1. 填写接转信息：当会员的劳动（工作）关系发生变化时，调出单位工会需填写会员证“工会组织关系接转”栏目中的相关内容。
2. 证明会员身份：会员需以会员证或会员卡等证明其工会会员身份，以便新单位工会进行接转登记。
3. 接转登记与暂存：新的用人单位工会应对转入的会员进行接转登记。若新的用人单位尚未建立工会，则会员的会籍原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待所在单位建立工会后，再办理会员会籍接转手续。

五、注意事项

1. 及时登记与更新：所有的工会成员变动情况都应及时在工会会员名册中进行登记和更新，确保信息的准确性和时效性。
2. 向上级工会报备：重要的工会成员变动情况还需向上级工会组织进行报备，以便上级工会掌握基层工会动态并提供必要指导。
3. 遵循民主程序：在工会成员变动的整个过程中，应始终遵循民主、规范的程序，确保工会组织的正常运转和会员的合法权益不受侵害。

在处理工会成员变动时，务必确保所有步骤都符合相关法律法规和工会章程的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。