工会成员是可以增减的，但这一过程需要遵循一定的法律程序和规定。以下从不同角度对这一问题进行详细分析：
一、工会成员的增加
加入条件：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，职工有依法参加和组织工会的权利。因此，只要职工符合加入工会的条件（如是企业职工、自愿加入等），就可以申请成为工会会员。
加入程序：
- 职工通常需要向所在单位的工会组织提出书面申请，并填写入会申请表。
- 工会组织在收到申请后，会进行审查，确认申请人是否符合入会条件。
- 审查通过后，工会组织会批准申请人的入会请求，并颁发会员证。
二、工会成员的减少
退出条件：
- 工会会员有退会的自由。如果会员因个人原因（如离职、退休、转会等）或认为工会未能履行其职责，可以提出退会申请。
退出程序：
- 会员需要向所在单位的工会组织提出书面退会申请。
- 工会组织在收到申请后，会进行审查，并确认会员的退会意愿。
- 审查通过后，工会组织会办理退会手续，包括收回会员证、从会员名册中除名等。
开除会籍：
- 在某些情况下，如会员违反工会章程或严重违反劳动纪律等，工会组织有权开除其会籍。
- 开除会籍需要经过工会委员会或会员大会的讨论和决定，并通知被开除的会员。
三、注意事项
合法合规：
- 无论是增加还是减少工会成员，都需要严格遵守相关法律法规和工会章程的规定。
- 任何违反规定的行为都可能导致法律后果，如被工会组织起诉或受到行政处罚等。
程序公正：
- 在增加或减少工会成员的过程中，需要确保程序的公正性和透明性。
- 例如，入会或退会申请需要得到及时审查和处理，开除会籍需要经过充分的讨论和决定等。
会员权益：
- 在增加或减少工会成员的过程中，需要尊重和保护会员的合法权益。
- 例如，不得因会员提出退会申请而对其进行打击报复或侵犯其其他合法权益等。
建议：如果您是工会成员或相关管理人员，在增加或减少工会成员时，务必遵循相关法律法规和工会章程的规定，确保程序的合法性和公正性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。