结论：教师放学骑车回家在学校里被学生撞伤，是否算工伤需根据具体情况判断，一般而言，若符合在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等条件，可能被认定为工伤；但若不符合这些条件，则可能不被认定为工伤。

分析如下：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。

2. 针对本案例的具体分析：

   • 工作时间：放学时间对于教师而言，通常不属于严格意义上的工作时间，除非该教师有特定的放学后工作任务或职责。若教师仅是在放学后正常下班回家，则此时间点可能不被视为工作时间。
   • 工作场所：学校是教师的工作场所，这一点是明确的。但关键在于，教师是在工作场所内因工作原因受伤，还是因个人原因（如下班回家）受伤。
   • 工作原因：若教师是在放学后，因执行学校安排的任务（如组织学生活动、处理学校事务等）而骑车回家途中被学生撞伤，那么可能因工作原因受到事故伤害，从而符合工伤认定的条件。然而，若教师仅是正常下班回家，并未执行任何工作任务，则可能因非工作原因而不被认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 若学校有明确规定或惯例，允许或要求教师在放学后骑车回家时承担一定的安全责任或任务（如护送学生、检查校园安全等），且教师在执行这些任务时受伤，那么可能更倾向于被认定为工伤。
   • 另外，如果学生撞伤教师的行为是故意的或恶意的，且教师是在执行工作任务时受伤，那么除了工伤认定外，还可能涉及其他法律责任（如民事赔偿、刑事责任等）。

4. 建议与行动：

   • 对于教师而言，若发生此类事故，应首先确保自身安全，并及时就医治疗。
   • 同时，教师应尽快向学校报告事故情况，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等）。
   • 学校方面，应积极配合教师处理事故后续事宜，包括协助教师申请工伤认定、提供必要的证明材料等。
   • 若对工伤认定结果有异议，教师或学校可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：教师放学骑车回家在学校里被学生撞伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若符合工伤认定的一般条件（工作时间、工作场所、工作原因），则可能被认定为工伤；若不符合这些条件，则可能不被认定为工伤。在处理此类事故时，建议教师及时报告、保留证据，并寻求学校和相关部门的协助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。