放学路上，教师自己摔伤通常不算工伤，但具体需依据实际情况判定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定在上下班途中的特定情形，即必须是受到非本人主要责任的特定事故伤害。
二、教师放学路上摔伤的具体分析
若摔伤是因特定事故导致：
- 例如，教师放学路上被闯红灯的机动车碰撞摔倒，且经交通管理部门认定对方负主要责任或全部责任，这种情况下就符合工伤认定条件，可以认定为工伤。
若摔伤是因自身原因导致：
- 如果教师只是单纯因自身不小心滑倒摔伤，比如道路正常无安全隐患，完全是自身疏忽导致摔倒，由于并非是“非本人主要责任的交通事故等法定情形”，通常不能认定为工伤。
三、工伤认定的申请流程
若教师或所在学校认为摔伤情况符合工伤认定条件，可按规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时通常需准备以下材料：
- 工伤认定申请表：该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写事故发生经过等相关信息。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同，若没有劳动合同，则需提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
- 医疗机构诊断证明材料：包含诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，用以明确伤害情况及病情诊断。
- 其他材料：可能包括事故现场的证人证言、相关监控视频等能辅助说明工伤发生经过及情形的材料。
四、若认定为工伤的赔偿项目
若教师的摔伤情况被认定为工伤，赔偿项目可能包括：
- 医疗费用：即治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等合理费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金及津贴：若造成伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
建议：教师在放学路上摔伤后，应首先确保自身安全并及时就医。同时，保留好相关证据材料，如事故现场照片、医疗诊断证明等。若认为符合工伤认定条件，可及时向所在学校或当地社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。