教师上下班途中自己摔伤，一般情况下不算工伤。不过，具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定来综合判断。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。对于上下班途中的伤害，法律有特别规定，但通常要求是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
二、上下班途中摔伤的工伤认定
非本人主要责任的交通事故：
- 如果教师在上下班途中遭遇交通事故，且该事故非教师本人主要责任，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种情况应当认定为工伤。
- 但如果是教师自己摔伤，且没有涉及其他车辆或行人，即不属于交通事故范畴，那么通常不符合工伤认定的条件。
其他特殊情况：
- 某些地区或特定情况下，可能存在对上下班途中摔伤的特殊规定或解释。但一般来说，这些特殊情况需要明确的法律依据或地方性法规支持。
- 如果没有明确的法律依据或地方性法规将上下班途中自己摔伤纳入工伤范围，那么通常难以认定为工伤。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，对于上下班途中自己摔伤是否构成工伤的问题，法院通常会严格遵循《工伤保险条例》的规定进行判决。
- 如果没有证据表明摔伤是由于工作原因或非本人主要责任的交通事故导致的，那么法院一般不会支持工伤认定的请求。
四、建议与措施
及时报案与就医：
- 如果教师在上下班途中摔伤，应首先确保自身安全，及时就医治疗。
- 同时，应尽快向当地交警部门报案，以便获取事故认定书等相关证据。
了解工伤认定流程：
- 如果教师认为自己的摔伤可能符合工伤认定的条件，可以了解当地的工伤认定流程，并准备相关证据材料。
- 通常需要提交工伤认定申请表、医疗证明、事故认定书等材料。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务，帮助教师维护自己的合法权益。
总结来说，教师上下班途中自己摔伤，在一般情况下不符合工伤认定的条件。但如果摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，或者存在其他特殊情况，那么可能构成工伤。因此，在处理此类问题时，应结合具体情况和相关法律规定进行综合判断。如果你有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。