在撰写公司职务列表时，董事会秘书的职务是否需要写上去，这主要取决于具体的情境和需求，但通常建议将其包含在内。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司内部管理角度：

   • 董事会秘书作为公司的高级管理人员，负责处理公司与股东、董事会之间的日常事务，包括筹备董事会会议、准备会议文件、记录会议纪要、处理公司信息披露等重要职责。这些职责对于公司的正常运营和合规管理至关重要。
   • 在公司内部管理文件中，如组织架构图、职务说明书等，明确列出董事会秘书的职务，有助于明确其职责范围，提高工作效率，并确保公司治理结构的清晰和透明。

2. 对外公示与合规角度：

   • 根据相关法律法规和监管要求，公司可能需要向外部机构（如证券交易所、监管机构等）提交其组织架构和高级管理人员信息。在这些情况下，董事会秘书作为公司的高级管理人员，其职务信息通常需要被包含在内。
   • 此外，在公司对外发布的公告、年报等文件中，明确列出董事会秘书的职务，也有助于提升公司的透明度和公信力，增强投资者信心。

3. 实际操作建议：

   • 在撰写公司职务列表时，如果目的是为了内部管理或对外公示，且董事会秘书在公司中担任重要职务，那么建议将其职务明确列出。
   • 如果职务列表仅用于内部非正式场合，且董事会秘书的职务信息已经通过其他方式（如组织架构图、内部通讯等）得到了充分传达，那么也可以考虑不将其单独列出。但即便如此，为了保持信息的一致性和完整性，最好还是在相关文件中提及董事会秘书的职务。

总结来说，从公司内部管理、对外公示与合规以及实际操作的角度来看，将董事会秘书的职务写入公司职务列表中通常是一个明智的选择。这有助于明确其职责范围，提高工作效率，确保公司治理结构的清晰和透明，并提升公司的透明度和公信力。如果您在撰写职务列表或处理相关法律事务时遇到任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。