董事长做一件事是否需要董事会成员签字，取决于该事项的性质以及公司章程或相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能明确规定了董事长在行使某些职权时是否需要董事会成员的签字或批准。例如，对于重大投资决策、资产处置、对外担保等关键事项，公司章程可能要求董事长必须获得董事会或特定比例董事会成员的同意。
   • 若公司章程有此类规定，则董事长必须遵守，否则可能构成越权行为。

2. 法律法规要求：

   • 除了公司章程，相关法律法规也可能对董事长的职权行使作出限制。例如，在某些情况下，法律可能要求公司进行特定决策时必须经过董事会或股东大会的批准。
   • 若法律法规有明确规定，董事长必须依法行事，否则可能面临法律责任。

3. 事项性质与决策权限：

   • 董事长作为公司的法定代表人，通常拥有一定的决策权限。然而，这种权限并非无限。对于日常经营中的小事项，董事长可能无需董事会成员签字即可自行决定。
   • 但对于涉及公司重大利益或可能对公司产生深远影响的事项，如重大合同签订、并购重组等，董事长通常需要获得董事会或相关机构的批准。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，董事长与董事会成员之间可能存在一定的默契和协作机制。对于某些事项，董事长可能先与董事会成员进行沟通并达成共识，然后再以董事会的名义或董事长的名义进行决策。
   • 这种情况下，虽然可能没有正式的签字程序，但董事长的决策实际上已经获得了董事会成员的认可。

法律建议：

• 董事长在行使职权时，应首先查阅公司章程和相关法律法规，明确自己的决策权限和需要获得批准的事项。
• 对于不确定或可能涉及重大利益的事项，建议董事长主动与董事会成员进行沟通并寻求他们的意见和支持。
• 若董事长在未经批准的情况下擅自作出决策，可能面临公司内部的纪律处分或法律责任。

可能的法律后果：

• 若董事长越权行事且给公司造成损失，公司可能要求董事长承担赔偿责任。
• 在极端情况下，若董事长的行为构成犯罪（如挪用资金、职务侵占等），则可能面临刑事责任。

综上所述，董事长做一件事是否需要董事会成员签字并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考量。因此，在实际操作中，董事长应谨慎行事并遵循相关法律法规和公司章程的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。