董事和公司之间通常会有明确的文书来确立董事的职务，这主要涉及到公司章程、股东会决议以及董事聘任书等文件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司章程：

   • 公司章程是公司设立时必须制定的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。
   • 在公司章程中，通常会明确董事的选举方式、任期、职权以及董事会的组成和运作方式等。因此，公司章程是确立董事职务的重要法律文件之一。

2. 股东会决议：

   • 股东会是公司的最高权力机构，它有权决定公司的重大事项，包括董事的选举和更换。
   • 当股东会决定选举或更换董事时，会形成相应的股东会决议。这份决议是确立董事职务的直接证据，它明确了董事的姓名、职务、任期等关键信息。

3. 董事聘任书：

   • 在一些情况下，公司可能会向被选举或任命的董事发出聘任书，以正式确认其董事职务。
   • 聘任书通常包含董事的姓名、职务、任期、薪酬以及公司的期望和要求等内容，是董事与公司之间确立职务关系的又一重要文件。

法律建议：

• 对于公司而言，应当确保公司章程、股东会决议以及董事聘任书等文件的合法性和有效性，以避免因文件瑕疵而引发的法律纠纷。
• 对于董事而言，应当妥善保管好这些文件，以证明自己的职务身份和职权范围，从而在履行职务时能够依法行使权利、承担义务。

可能的法律后果：

• 如果公司未按照法定程序选举或任命董事，或者相关文件存在瑕疵，可能会导致董事的职务身份受到质疑，进而引发法律纠纷。
• 在这种情况下，董事可能需要通过法律途径来确认自己的职务身份和职权范围，以维护自己的合法权益。

综上所述，董事和公司之间通常会有明确的文书来确立董事的职务，这些文件包括公司章程、股东会决议以及董事聘任书等。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。