结论：双方协商没有债权债务了，并不影响职务侵占罪的成立与否。职务侵占罪的成立主要取决于是否存在职务上的便利、是否侵占了公司或单位的财物以及侵占的数额等因素，与双方是否协商没有债权债务无直接关联。

详细分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务便利：行为人必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
   • 侵占行为：行为人必须实施了侵占行为，即将本单位财物非法占为己有。
   • 数额较大：侵占的财物数额必须达到较大的标准，这是构成职务侵占罪的重要条件之一。

2. 双方协商没有债权债务的影响：

   • 双方协商没有债权债务，通常指的是双方之间不存在金钱或财物上的往来纠纷，或者已经就之前的债权债务关系达成了和解或清偿。
   • 这种协商并不涉及职务侵占罪的构成要件，也不影响对职务侵占行为的认定。即使双方协商没有债权债务，如果行为人仍然利用职务上的便利侵占了公司或单位的财物，且数额较大，那么仍然可能构成职务侵占罪。

3. 法律后果：

   • 如果行为人被认定构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 同时，行为人还需要承担退赔被侵占财物的责任，以弥补公司或单位的损失。

建议：

• 对于公司或单位而言，应加强对财务管理的监督，建立健全的内部控制制度，防止职务侵占行为的发生。
• 对于个人而言，应遵守职业道德和法律法规，不得利用职务上的便利侵占公司或单位的财物。如果发现身边有职务侵占行为，应及时向相关部门举报。

进一步思考：

• 在实际案例中，职务侵占罪的认定往往涉及复杂的证据收集和法律适用问题。因此，如果怀疑有职务侵占行为发生，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
• 同时，双方协商没有债权债务并不意味着可以忽视职务侵占的可能性。在协商过程中，应确保协商内容的合法性和有效性，避免因为协商不当而引发新的法律纠纷。

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