劳动合同签订申请书撰写指南
在劳动关系中，签订书面劳动合同是保障双方权益的重要基石。作为劳动者，若您希望与用人单位正式确立劳动关系并明确双方权利义务，撰写一份清晰、详尽的劳动合同签订申请书是至关重要的。以下是一份详细的撰写指南，帮助您完成这一重要步骤。
一、申请书基本结构
标题：
- 使用“劳动合同签订申请书”作为标题，直接明了地表明您的申请目的。
称呼：
- 尊称用人单位名称或相关负责人姓名，如“尊敬的[用人单位名称/负责人姓名]：”。
个人基本情况介绍：
- 简要介绍您的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码（可选）、入职日期、所在部门及岗位等，以便用人单位快速识别您的身份。
申请事项阐述：
- 明确表达您希望与用人单位签订书面劳动合同的意愿。
- 引用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，强调签订书面劳动合同的必要性和合法性。
- 提出一个合理的期限要求，如“恳请贵单位在收到本申请后的一周内，安排时间与本人协商并签订正式的劳动合同”。
合同条款期望与协商：
- 列出您希望在劳动合同中明确的关键条款，包括但不限于：
- 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期。
- 工作内容和工作地点：详细描述您的工作职责和工作地点。
- 工作时间和休息休假：规定正常的工作时间、加班政策以及休息日和法定节假日的安排。
- 劳动报酬：明确工资标准、支付方式及支付周期。
- 社会保险和福利待遇：说明单位将为您缴纳的社会保险种类及福利待遇。
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：确保工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。
- 其他约定：如有其他需要特别约定的内容，也请在合同中明确。
- 表达您愿意就这些条款与用人单位进行协商，以达成共识。
态度与承诺：
- 表达您对工作的热爱和对单位的尊重。
- 承诺将严格遵守单位的规章制度，认真履行工作职责，为单位的发展贡献自己的力量。
结尾部分：
- 使用礼貌用语，如“此致敬礼！”。
- 留下您的联系方式，包括电话号码和电子邮箱，方便用人单位在收到申请后及时与您取得联系。
- 签署您的姓名和申请日期。
二、法律要点与注意事项
法律依据：
- 确保您的申请书内容符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
条款合理性：
- 您提出的合同条款期望应合理且符合行业惯例，避免提出过高或不合理的要求。
协商态度：
- 保持开放和协商的态度，愿意就合同条款与用人单位进行友好讨论和修改。
保留证据：
- 提交申请书后，妥善保管相关证据，如申请书副本、邮寄凭证等，以备不时之需。
三、示例模板
劳动合同签订申请书
尊敬的[用人单位名称/负责人姓名]：
您好！
本人[您的姓名]，自[入职日期]起在贵单位[具体部门/岗位]工作至今。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。然而，截至目前，本人尚未收到贵单位与我签订的书面劳动合同。
为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，现特向贵单位提出签订书面劳动合同的申请。恳请贵单位在收到本申请后的一周内，安排时间与本人协商并签订正式的劳动合同。
在签订劳动合同时，我希望能够就以下内容达成一致：
- 合同期限：[具体起始日期]至[具体终止日期]。
- 工作内容和工作地点：[详细描述工作职责和工作地点]。
- 工作时间和休息休假：[规定正常工作时间、加班政策及休息日和法定节假日安排]。
- 劳动报酬：[明确工资标准、支付方式及支付周期]。
- 社会保险和福利待遇：[说明单位将缴纳的社会保险种类及福利待遇]。
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：[确保工作环境安全，提供必要劳动保护措施]。
- 其他约定：[如有其他需要特别约定的内容，请在此明确]。
我相信，通过签订书面劳动合同，我们能够更加清晰地了解彼此的权利和义务，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。同时，我也将严格遵守单位的规章制度，认真履行工作职责，为单位的发展贡献自己的力量。
期待贵单位的积极回应，并感谢贵单位对我的支持与理解。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
联系方式：[您的电话号码/电子邮箱]
申请日期：[填写日期]
遵循上述指南和模板，您将能够撰写出一份清晰、详尽且符合法律要求的劳动合同签订申请书，为您的劳动关系奠定坚实的基础。