劳动合同签订申请书撰写指南

在准备向用人单位提交劳动合同签订申请书时，您需要确保这份文件既正式又清晰，能够准确表达您的意愿和诉求。以下是一份详细的撰写指南，供您参考：

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一、标题与称呼

• 标题：使用“劳动合同签订申请书”作为标题，直接明了地表明文件的性质和目的。
• 称呼：根据用人单位的实际情况，选择合适的称呼，如“尊敬的[单位名称/领导称呼]”。

二、申请人信息

在申请书的开头部分，简要介绍自己的基本信息，包括：

• 姓名
• 性别
• 身份证号码
• 联系电话
• 住址

这些信息有助于用人单位进行身份核实和后续联系。

三、入职背景与意愿表达

• 入职背景：简述您的入职日期、所在部门及具体职位，让用人单位对您的入职情况有清晰的了解。
• 意愿表达：明确表达您对工作的重视和对公司发展前景的信心，以及希望与公司签订劳动合同的强烈意愿。可以强调签订劳动合同对您个人权益保障的重要性。

四、工作表现与成果（可选）

如果您希望进一步展示自己的工作能力和价值，可以在申请书中简要列举在工作期间承担的具体任务和取得的工作成果。这有助于增强用人单位对您的信任和认可。

五、申请事项与事实理由

• 申请事项：明确列出您的申请事项，如请求与单位签订正式劳动合同，并说明合同内容需符合法律法规要求，明确工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等条款。
• 事实理由：阐述您提出申请的事实和理由。可以提及自入职以来您始终恪守岗位职责，认真完成工作任务，但因未签订书面合同，双方在劳动权益保障方面存在一定风险。强调签订劳动合同不仅是对您个人权益的合法保护，也有助于规范单位管理，减少潜在纠纷。

六、法律依据

在申请书中引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，以增强您申请的说服力和合法性。可以具体引用法条内容，如“根据《劳动合同法》第十条规定：‘建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。’”

七、结尾与签名

• 结尾：以礼貌的语言结束申请书，表达对用人单位回复的期待，并表示愿意配合后续协商和签订工作。
• 签名：申请人应亲自签名并注明提交日期，以确保申请书的真实性和有效性。

八、注意事项

• 语气正式：避免使用口语化表述，保持专业态度。
• 事实准确：确保入职时间、岗位等信息与实际情况一致。
• 留存证据：建议通过书面形式提交申请书，并保留签收记录（如邮件、签收单），以备后续需要。
• 后续跟进：如果用人单位在合理时间内未回应您的申请，您可以通过适当途径进行后续跟进，如与人力资源部门沟通或寻求法律援助。

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示例模板：

劳动合同签订申请书

尊敬的[单位名称/领导称呼]：

您好！

我是[您的姓名]，于[入职日期]起在贵单位[部门名称]担任[岗位名称]一职，至今已工作[具体时长]。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。目前，我尚未与单位签订正式劳动合同，为保障双方合法权益，明确劳动关系及权利义务，现特向单位提出签订书面劳动合同的申请。

**申请事项**：
1. 请求与单位签订正式劳动合同；
2. 合同内容需符合法律法规要求，明确工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等条款。

**事实与理由**：
自入职以来，我始终恪守岗位职责，认真完成工作任务（可简要补充个人工作表现）。然而，因未签订书面合同，双方在劳动权益保障方面存在一定风险。签订劳动合同不仅是对我个人权益的合法保护，也有助于规范单位管理，减少潜在纠纷。

**法律依据**：
根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

恳请单位尽快安排与我协商并签订劳动合同，共同维护劳动关系的和谐稳定。若需补充材料或进一步沟通，我将全力配合。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
联系方式：[手机/邮箱]
申请日期：[填写日期]

希望这份撰写指南和示例模板能够帮助您顺利撰写并提交劳动合同签订申请书。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时咨询。