申请劳动合同说明，本质上是一份正式的申请书，旨在向用人单位明确表达您希望签订书面劳动合同的意愿，并阐述相关的事实与理由。以下是一份详细且结构清晰的劳动合同签订申请书撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：使用“劳动合同签订申请书”作为标题，直接点明申请的目的。

2. 个人信息准确：在申请书中清晰写明自己的姓名、入职日期、所在部门及岗位等基本信息，以便用人单位快速识别并处理您的申请。

3. 事实与理由阐述：

   • 简要描述您的工作表现及入职以来的情况，展现您对工作的认真态度和对单位的贡献。
   • 明确指出目前尚未签订书面劳动合同的现状，并强调签订劳动合同对于保障双方权益、明确劳动关系及权利义务的重要性。

4. 法律依据引用：引用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，增强申请书的合法性和说服力。

5. 申请事项具体：

   • 明确提出希望与用人单位签订正式劳动合同的请求。
   • 列出您希望在劳动合同中明确的关键条款，如合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等，以便双方在协商时能够迅速达成共识。

6. 态度诚恳且专业：在申请书中表达您对工作的热爱和对单位的尊重，同时表明您愿意遵守单位规章制度、认真履行职责的决心。

7. 联系方式完整：提供有效的联系方式，如手机号码、电子邮箱等，方便用人单位在收到申请后及时与您取得联系。

示例

劳动合同签订申请书

尊敬的[用人单位名称/负责人姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期]起在贵单位[具体部门/岗位]工作至今。在此期间，我始终恪守岗位职责，认真完成工作任务，为单位的发 展贡献了自己的力量。

然而，截至目前，我尚未与贵单位签订正式的书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

为了维护双方的合法权益，减少潜在纠纷，现特向贵单位提出签订书面劳动合同的申请。我恳请贵单位在收到本申请后的一周内，安排时间与我协商并签订正式的劳动合同。在签订劳动合同时，我希望能够就以下内容达成一致：

1. 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期；
2. 工作内容和工作地点：详细描述我的工作职责和工作地点；
3. 工作时间和休息休假：规定正常的工作时间、加班政策以及休息日和法定节假日的安排；
4. 劳动报酬：明确工资标准、支付方式及支付周期；
5. 社会保险和福利待遇：说明单位将为我缴纳的社会保险种类及福利待遇；
6. 其他约定：如有其他需要特别约定的内容，也请在合同中明确。

我相信，通过签订书面劳动合同，我们能够更加清晰地了解彼此的权利和义务，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。同时，我也将严格遵守单位的规章制度，认真履行工作职责，为单位的发展继续贡献自己的力量。

期待贵单位的积极回应，并感谢贵单位对我的支持与理解。若需补充材料或进一步沟通，我将全力配合。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[您的手机号码/电子邮箱] 申请日期：[填写日期]

希望这份撰写指南和示例能够帮助您撰写出一份清晰、详细、有深度的劳动合同签订申请书。