申请书形式的劳动合同本质上并不符合规范，劳动合同应当是双方协商一致后签订的书面协议，而非单方面申请。不过，若您是想了解如何撰写一份规范的劳动合同，以下是详细说明：
明确合同主体：
- 劳动合同的开头应清晰写明用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的基本信息，包括名称、地址、法定代表人或负责人姓名，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等。
合同期限与工作内容：
- 明确劳动合同的起止日期，或者注明为无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的合同。
- 详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作地点以及可能的变更情况。
工作时间与休息休假：
- 规定乙方的工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
- 明确乙方的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。
劳动报酬与福利待遇：
- 详细说明乙方的工资构成、支付方式、支付时间以及调整机制。
- 列出乙方应享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖等。
劳动保护与劳动条件：
- 描述甲方为乙方提供的劳动保护用品、劳动安全卫生条件以及必要的职业培训。
- 明确乙方在劳动过程中应遵守的安全操作规程。
合同的变更、解除与终止：
- 规定合同变更、解除与终止的条件和程序，包括双方协商一致、乙方提前通知、甲方单方面解除等情形。
- 明确合同终止后双方的权利义务，如经济补偿、档案转移等。
违约责任与争议解决：
- 列出双方违反合同应承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。
- 规定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
其他约定事项：
- 根据双方的具体情况，可以约定其他事项，如保密协议、竞业限制、服务期等。
合同签署与生效：
- 合同最后应由甲乙双方签字或盖章，并注明合同签署日期。
- 可以约定合同生效的条件或时间。
示例条款（以合同期限与工作内容为例）：
“本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为XX。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。”
在撰写劳动合同时，请务必确保所有条款均符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以保障双方的合法权益。如果您在撰写过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。