公司答应给赔偿但资金不到位，您可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析和建议：
协商沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对于赔偿资金未到位的关切和期望。
- 在协商过程中，可以要求公司明确赔偿的具体时间、方式等细节，并尽量达成书面协议，以便后续维权。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。
- 投诉时，需提供相关证据，如与公司签订的赔偿协议、沟通记录等，以便相关部门进行调查处理。
法律诉讼：
- 若投诉举报仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自身权益。
- 可以向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿义务，并可能要求公司承担因违约而产生的额外损失。
- 在诉讼过程中，需准备充分的证据，如赔偿协议、转账记录、沟通记录等，以证明公司的违约行为和您的损失情况。
在处理此类问题时，还需注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与公司沟通的所有记录，包括书面协议、邮件、短信、通话录音等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权益和公司的义务，以便在维权过程中更有底气。
- 及时行动：一旦发现公司有违约行为，应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或维权难度增加。
如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。