面对有人当面指责你借工作权利向对方要钱的情况，你首先需要保持冷静，并明确以下几点法律建议和行动步骤：

1. 核实指控的真实性：

   • 要求指控者提供具体证据或事实依据，以证明你确实存在利用工作权利向其索要钱财的行为。
   • 若指控者无法提供确凿证据，其指控可能构成诽谤或恶意中伤，你有权要求其停止侵权行为，并考虑通过法律途径维护自己的名誉权。

2. 分析指控的合法性：

   • 如果你确实在工作中存在不当行为，如利用职务之便索取财物，这可能构成职务侵占、受贿等违法行为，你将面临法律责任。此时，应主动向相关部门或单位报告，并配合调查，以减轻或避免法律后果。
   • 若你并未实施任何违法行为，而是被无端指责，那么你有权要求指控者公开道歉，并消除不良影响。

3. 采取法律措施应对：

   • 若指控不实：你可以考虑向法院提起名誉权诉讼，要求指控者承担侵权责任，包括赔偿损失、公开道歉等。在此过程中，你需要收集并保存所有能证明你清白的证据，如工作记录、同事证言等。
   • 若指控属实：你应主动承认错误，并积极配合相关部门或单位的调查和处理。同时，你也可以考虑与指控者协商，寻求和解或赔偿等解决方案，以减轻法律后果。但需注意，这并不意味着你可以逃避法律责任，而是应在法律框架内寻求最合理的解决方案。

4. 预防类似事件再次发生：

   • 加强自我约束，严格遵守职业道德和法律法规，避免任何可能引发争议的行为。
   • 在与他人交往时，保持透明和诚信，避免产生误解或不必要的纠纷。
   • 若遇到类似指控，及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

在处理此类事件时，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因情绪激动而做出过激行为或言论，以免加剧矛盾或引发新的法律问题。
• 及时咨询专业律师：如果你对法律程序或自身权益保护存在疑问，应及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。
• 保留证据：无论指控是否属实，你都应保留所有与事件相关的证据，以备不时之需。

最后，我建议你根据实际情况，结合上述建议，采取合适的行动步骤。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。