关于您提出的“一九四九年九月三十日前参加工作的工人是否是离休”的问题，这需要根据工人的具体身份和情况来详细分析。

首先，我们需要明确“离休”这一概念。离休，主要是针对建国前参加革命工作的老干部的一种退休制度，它不仅仅基于参加工作的时间，还涉及到工人的革命身份、工作性质以及是否享受过特定的待遇等多个方面。

根据《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》，离休主要适用于建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部。这些老干部在达到离职休养年龄时，可以实行离职休养的制度。而对于工人身份的人员，是否享受离休待遇，则需要看其是否符合上述老干部的定义和条件。

另外，从您提供的《关于提高建国前参加工作的老工人生活补贴标准和扩大发放范围的通知》中，我们可以看到，对于建国前参加工作的老工人，虽然也根据参加工作的时间给予了不同的生活补贴，但这并不等同于离休待遇。这份通知主要是关于提高老工人的生活补贴标准和扩大发放范围，与离休制度并不直接相关。

具体来说，对于一九四九年九月三十日前参加工作的工人，如果他们并不符合老干部的定义和条件（如未参加革命战争、未脱产享受供给制待遇、未从事地下革命工作等），那么他们通常不会享受离休待遇，而是按照普通的退休制度来处理。当然，如果他们符合老干部的条件，并且达到了离职休养的年龄，那么他们是可以享受离休待遇的。

因此，不能简单地根据参加工作的时间来判断一个工人是否享受离休待遇，而需要综合考虑其身份、工作性质以及是否享受过特定待遇等多个方面。如果您有更具体的个人信息或情况，我们可以进一步分析并给出更准确的解答。