针对退休公务员与他人有不正当男女关系的情况，处理方式需从法律、道德及家庭关系三个层面综合考量，以下为具体分析：

一、法律层面：明确行为性质与潜在法律风险

1. 不正当男女关系的法律定性
   我国法律未直接定义“不正当男女关系”，但若行为涉及重婚（即与他人以夫妻名义共同生活）或明知他人有配偶而与之同居，可能构成《民法典》第1042条禁止的“有配偶者与他人同居”行为，或触犯《刑法》第258条重婚罪（需以夫妻名义公开生活）。
   若退休公务员已离婚或单身，则不涉及上述法律问题，但需注意其他潜在风险（如财产纠纷、名誉损害等）。

2. 对退休待遇的影响
   根据《行政机关公务员处分条例》第49条，公务员退休后被追究行政纪律责任的，若原处分决定被撤销或变更，需按新处分决定调整退休待遇。但不正当男女关系本身不直接导致退休待遇取消，除非行为同时构成违法违纪（如贪污受贿、滥用职权等），且被依法追究刑事责任或行政处分。

3. 对配偶的救济途径

   • 离婚损害赔偿：若配偶因对方与他人同居导致离婚，可依据《民法典》第1091条主张损害赔偿。
     
   • 证据收集：需证明对方存在持续、稳定的同居关系（如聊天记录、照片、证人证言等），而非短暂婚外情。

二、道德层面：社会评价与个人声誉

1. 社会舆论压力
   公务员身份具有公共属性，退休后仍可能因行为不当面临社会舆论谴责，尤其若行为违反公序良俗（如与已婚者同居），可能损害个人及家庭名誉。

2. 家庭关系修复

   • 与配偶的沟通：若希望挽回婚姻，需坦诚沟通、表达悔意，并接受配偶的情感修复需求（如心理咨询、家庭调解等）。
     
   • 与子女的关系：行为可能对子女造成心理伤害，需主动承担解释责任，避免家庭关系进一步恶化。

三、实践建议：分情况处理

1. 若希望结束不正当关系

   • 彻底断绝联系：避免再次接触，防止关系反复。
     
   • 处理共同财产：若涉及财产往来（如赠与、共同投资），需明确权属，避免后续纠纷。
     
   • 应对配偶质询：若配偶已发现，需如实说明情况，避免隐瞒导致信任彻底破裂。

2. 若面临配偶起诉离婚

   • 积极应诉：配合法院调查，如实陈述事实。
     
   • 争取财产分配优势：若自身无重大过错（如未挥霍共同财产、未转移资产），可主张平均分配财产；若对方存在过错（如家庭暴力、虐待），可要求多分财产。

3. 若行为已引发单位关注

   • 主动说明情况：若原单位（如退休前任职机关）介入调查，需配合说明行为性质，避免被误认为存在违法违纪行为。
     
   • 接受纪律约束：虽已退休，但仍需遵守公务员基本道德规范，避免行为进一步激化矛盾。

总结：退休公务员与他人有不正当男女关系，需首先明确行为是否涉及法律风险（如重婚、同居），再从道德层面评估对家庭和社会的影响。若希望解决问题，建议优先通过沟通修复家庭关系；若面临法律纠纷，需及时收集证据、咨询专业律师，以维护自身合法权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询婚姻家庭领域的具体问题。