如果您对伤残津贴数额有异议，通常应以作出该伤残津贴决定的机构或单位为被告。以下是详细的分析和建议：

1. 明确被告对象：

   • 在大多数情况下，如果您对伤残津贴的数额有异议，您应该首先确定是哪个机构或单位作出了这一决定。这个机构或单位可能就是您需要起诉的被告。
   • 例如，如果伤残津贴是由您所在的公司或雇主决定的，那么公司或雇主可能就是被告。如果是由社会保险机构决定的，那么社会保险机构则可能是被告。

2. 法律依据：

   • 根据相关劳动法律法规，劳动者有权对涉及自身权益的决定提出异议，并通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在提起诉讼前，建议您先查阅相关法律法规，了解您的权利和诉讼程序。

3. 诉讼准备：

   • 在决定提起诉讼之前，您需要收集足够的证据来支持您的主张。这包括伤残津贴的决定书、您的工资记录、医疗证明等。
   • 您还需要准备一份详细的起诉状，说明您的诉讼请求、事实和理由。

4. 咨询专业意见：

   • 在提起诉讼之前，建议您咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以协助您评估案件的胜诉可能性，并指导您如何准备诉讼材料。

5. 注意诉讼时效：

   • 请注意，提起诉讼是有时效限制的。您需要在法律规定的期限内提起诉讼，否则可能会丧失诉讼权利。因此，建议您尽快行动，以免错过诉讼时效。

综上所述，如果您对伤残津贴数额有异议，您应该首先确定作出该决定的机构或单位，并准备足够的证据来支持您的主张。然后，您可以考虑咨询专业律师并提起诉讼来维护自己的合法权益。