针对您提出的“单位给药师刻的章离职能否带走以及是否有效”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，单位为药师刻制的印章，其所有权和使用权通常归属于单位，而非个人。这类印章往往用于单位内部的文件签署、证明开具等正式场合，代表着单位的权威和信誉。
关于离职后能否带走印章：
印章所有权：印章作为单位财产的一部分，其所有权归单位所有。因此，在离职时，药师无权将印章带走。
印章使用规定：单位通常会制定严格的印章管理制度，明确印章的使用范围、审批程序和保管责任。药师在离职前，应按照单位规定，将印章交还至相关部门或指定人员，确保印章的安全和合规使用。
关于离职后印章是否有效：
印章效力：印章的效力取决于其是否由合法授权的主体使用，并且是否在有效期内。一旦药师离职，且未获得单位继续使用印章的授权，那么该印章在药师手中将失去法律效力。
法律责任：如果药师在离职后擅自使用单位印章，可能会构成伪造、变造印章或冒用单位名义等违法行为，需要承担相应的法律责任。这不仅可能损害单位的声誉和利益，还可能对药师个人的职业生涯和信用记录造成严重影响。
建议：
遵守单位规定：药师在离职前，应仔细阅读并遵守单位的印章管理制度，确保印章的妥善交接和保管。
咨询法律意见：如果药师对印章的使用或交接存在疑问，可以咨询单位法务部门或专业律师的意见，以避免不必要的法律风险。
保护个人信用：药师应认识到，擅自使用单位印章可能带来的法律后果，并时刻保护自己的个人信用和职业声誉。
综上所述，单位为药师刻制的印章在离职时不能带走，且离职后该印章在药师手中将失去法律效力。药师应遵守单位规定，妥善交接印章，并咨询法律意见以避免法律风险。