针对您提出的“因工受伤治疗不好怎么赔偿”的问题，我将为您详细解析整个赔偿流程、赔偿项目及标准，帮助您更好地理解和处理这一问题。
一、赔偿流程
及时救治与报告：
- 工伤发生后，首要任务是确保受伤职工得到及时救治。用人单位应立即采取措施，将受伤职工送往医疗机构进行救治。
- 同时，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接提出申请。
工伤认定：
- 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，以确定是否构成工伤。
- 工伤认定决定通常在受理申请之日起60日内作出，对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
劳动能力鉴定：
- 若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，职工应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。
- 鉴定结论将在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
赔偿协商与支付：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，双方可根据鉴定结果协商赔偿事宜。
- 若已缴纳工伤保险，赔偿将由工伤保险基金和用人单位按规定支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
二、赔偿项目及标准
赔偿项目及标准主要依据是否参加工伤保险和伤残等级等因素确定。
工伤保险基金支付部分（如已参保）：
- 医疗费用和康复费用：符合规定标准的，由工伤保险基金支付。若治疗不好，相关持续治疗的费用也在此列。
- 住院伙食补助费、异地就医交通食宿费：根据统筹地区政府规定的标准支付。
- 伤残辅助器具费用：按国家规定标准支付，若因治疗不好需要更换或新增辅助器具，也在此范围内。
- 生活护理费：根据生活自理能力，按月平均工资的一定比例支付。若治疗不好导致生活自理能力下降，护理费标准可能相应调整。
- 一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴：根据伤残等级支付，若治疗不好导致伤残等级上升，补助金和津贴标准也会相应提高。
- 一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时支付，若因治疗不好需要长期治疗或康复，可能影响此补助金的支付。
用人单位支付部分（如未参保或超出保险范围）：
- 用人单位需承担上述所有应由工伤保险基金支付的费用（若未参保）。
- 此外，还可能包括停工留薪期间的工资、五级至六级伤残职工的伤残津贴（如难以安排工作）等。若治疗不好导致停工留薪期延长或伤残等级上升，这些费用也会相应增加。
三、特别说明
- 若治疗不好导致伤残等级上升或需要长期治疗、康复，您应及时向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定或进行康复鉴定，以便调整赔偿项目和标准。
- 无论是否参加工伤保险，用人单位都负有相应的赔偿责任。因此，建议您与用人单位保持沟通与合作，确保能够及时获得应有的赔偿。
综上所述，因工受伤治疗不好的赔偿问题涉及多个环节和多项标准。关键在于及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理这一问题。