劳动者自己不续签劳动合同，这一行为通常不会直接写进个人档案中。下面我为你详细解释一下：

1. 档案内容：个人档案通常记录的是个人的基本信息、学历、工作经历、奖惩情况等，它更多地是反映一个人的基本情况和职业历程。而劳动合同续签与否，属于劳动者与用人单位之间的具体事务，不属于个人档案必须记录的内容。

2. 企业记录：虽然劳动者不续签劳动合同的行为可能不会直接记录在个人档案中，但用人单位内部可能会有相关的记录，如人事管理系统中的员工离职记录、劳动合同管理记录等。这些记录主要用于企业内部的人力资源管理，而不会直接纳入个人档案。

3. 影响：劳动者不续签劳动合同，主要影响的是劳动者与用人单位之间的劳动关系。如果劳动者决定不续签，那么劳动合同到期后，劳动关系将自然终止。这一行为通常不会对劳动者的个人档案产生直接影响。

综上所述，劳动者自己不续签劳动合同，这一行为不会直接写进个人档案中。如果你还有其他关于劳动合同或档案管理的疑问，可以随时向我咨询。