行贿是否会被开除，需分情况讨论，具体如下：

1. 对于普通劳动者：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位享有解除劳动合同的权利。行贿若构成犯罪并被依法追究刑事责任，那么用人单位（如企业、事业单位等）可以依据此条款解除与该劳动者的劳动合同，即开除该劳动者。

2. 对于特定职业群体（如律师）：

   • 律师作为法律职业者，不仅受《劳动合同法》的约束，还受行业规范和职业道德准则的严格监管。行贿行为严重违背了律师的职业操守和道德标准，不仅损害了当事人的利益，也破坏了律师行业的形象和声誉。
   • 例如，《律师职业道德和执业纪律规范》等文件明确要求律师应诚实守信、勤勉尽责，维护法律的尊严和社会公平正义。因行贿被判刑的行为显然与这些要求背道而驰。
   • 律师事务所为了维护行业整体形象和自身声誉，有权对涉事律师进行严肃处理，包括开除出所。这种处理不仅基于《劳动合同法》的规定，还基于行业规范和内部规章制度的要求。

3. 开除的法律依据与程序：

   • 无论是普通劳动者还是特定职业群体，用人单位在开除因行贿被判刑的员工时，都需遵循一定的法律程序。这通常包括通知员工、听取员工申辩、作出开除决定并通知工会（如已建立工会）等步骤。
   • 若用人单位未按照法定程序进行开除，员工有权依法维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

4. 行贿行为的法律后果与免除处罚的可能性：

   • 行贿行为若构成犯罪，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。然而，在特定条件下，行贿者有可能被免除处罚，如主动坦白、立功表现、情节轻微以及法定追诉时效已过等。但这些免除处罚的情形并不影响用人单位依据《劳动合同法》或行业规范进行开除的决定。
   • 即使行贿者因某种原因被免除刑事处罚，但其行为已经严重违反了职业道德和行业规范，用人单位仍有权根据内部规章制度进行开除处理。

建议与总结：

• 行贿行为不仅可能面临刑事处罚，还可能导致被用人单位开除的严重后果。因此，建议公众务必遵守法律法规，远离行贿等违法行为。
• 若您或您身边的人涉及行贿问题，建议尽快咨询专业律师以了解具体的法律后果和应对策略。作为专注于刑事辩护和婚姻家庭领域的律师，我能够为您提供专业的法律咨询和辩护服务。