偷公司公章是违法的行为，可能构成犯罪，具体取决于行为的性质、情节和造成的后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
伪造公司印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。偷盖公章虽非直接伪造，但若未经公司授权或超越权限擅自使用，且该行为涉及伪造印章（如私刻公章或盗用公章进行非法活动），则可能触犯此罪名。
合同诈骗罪等关联犯罪：
- 若偷盖公章的目的是为了骗取他人财物或实施其他非法活动，且数额较大，可能构成合同诈骗罪或其他相关犯罪。例如，通过伪造合同并加盖公章与他人签订协议，骗取对方财物后逃匿，就可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的合同诈骗罪。
民事侵权与行政责任：
- 即使未构成刑事犯罪，偷盖公章的行为仍属于对公司财产权的侵害，公司可要求行为人承担民事赔偿责任。同时，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于伪造、变造公文、证件、印章等行为，公安机关可处以拘留、罚款等行政处罚。
二、实际影响与后果
对公司的影响：
- 偷盖公章可能导致公司面临法律风险和经济损失，损害公司声誉和信誉。例如，因偷盖公章签订的合同可能被认定为无效，导致公司需承担违约责任或赔偿损失。
对行为人的后果：
- 除刑事责任外，行为人还可能被公司解除劳动合同，并面临行业禁入等职业限制。其个人信用记录也可能受到影响，难以在未来获得贷款或从事特定职业。
三、典型案例说明
- 案例一：某公司员工为获取业务提成，私自偷盖公司公章与客户签订合同。后因合同履行问题引发纠纷，公司发现公章被盗用后报警。最终，该员工因伪造公司印章罪被判处有期徒刑，并需赔偿公司经济损失。
- 案例二：某离职员工为报复原公司，利用保管的公司公章复印件伪造文件，试图诋毁公司商誉。公司发现后及时报案，公安机关以伪造公文罪对该员工进行处罚。
四、建议与防范措施
公司内部管理：
- 公司应建立健全公章管理制度，明确使用权限、程序和责任。加强公章的保管和监管，确保安全性和可追溯性。
员工教育：
- 提高员工的法律意识和职业道德水平，防范和打击私自偷盖公章等违法行为。定期开展法律意识培训，强调私盖公章的严重性。
应急处理：
- 一旦发现公章被盗用，公司应立即向公安机关报案，并采取措施防止损失扩大。同时，公司可依据内部规章制度对行为人进行处罚，并保留追究其法律责任的权利。
总结来说，偷公司公章是严重的违法行为，不仅可能损害公司的合法权益，还可能导致行为人面临多重法律责任的追究。因此，任何单位和个人都应严格遵守法律法规，不得擅自偷用公司公章。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。