结论：人不在世后，别人冒领工资是否需要负刑事责任，需根据冒领行为的性质、情节及造成的后果等因素综合判断，可能涉及诈骗罪、侵占罪等罪名。

分析说明：

1. 诈骗罪角度：

   • 构成要件：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若冒领者通过伪造文件、冒充死者身份等手段，虚构死者仍在职或应领取工资的事实，骗取公司或单位发放工资，且数额较大，则可能构成诈骗罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 侵占罪角度（若冒领者与死者有特定关系，如家属，且利用管理、经手死者财物的便利）：

   • 构成要件：侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。若冒领者作为死者的家属或管理者，利用管理死者财物的便利，将本应属于死者遗产的工资冒领并占为己有，且数额较大，拒不归还，则可能构成侵占罪。但需注意，侵占罪通常针对的是死者遗产中的财物，若工资尚未成为死者遗产（如尚未发放至死者账户），则可能不构成侵占罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

3. 其他情节考虑：

   • 若冒领行为情节轻微，未达到刑事犯罪的数额标准或情节严重程度，则可能不构成犯罪，但可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
   • 若冒领者与公司或单位之间存在劳动争议或纠纷，且冒领行为是在争议或纠纷过程中发生的，则需根据具体情况判断冒领行为的性质及法律责任。

行动建议：

• 对于公司或单位：发现冒领工资行为后，应及时收集证据（如工资发放记录、冒领者身份信息、伪造文件等），并向公安机关报案，由公安机关依法调查处理。
• 对于死者家属：若发现有人冒领死者工资，应及时与公司或单位沟通，要求停止发放并追回冒领的工资。若沟通无果，可向公安机关报案或向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
• 对于冒领者：应立即停止冒领行为，并主动向公司或单位说明情况，退还冒领的工资。若已构成犯罪，应主动投案自首，争取从轻或减轻处罚。

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