关于您提出的“手指碰断两根怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与赔偿流程的复杂问题。为了给您提供清晰、详细且具有深度的解答，我将从法律关系、赔偿途径、赔偿金额的影响因素以及实例说明赔偿计算等几个方面进行全面剖析。
一、明确法律关系与赔偿途径
首先，我们需要明确您受伤时的法律关系，因为这将直接决定赔偿的途径和方式。
劳动关系（工伤赔偿）：
- 如果您是在工作时间及工作场所内，因执行工作任务而受伤，那么这通常可以被认定为工伤。
- 赔偿流程：您或您的用人单位需要在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；如果未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接申请。认定工伤后，会进行劳动能力鉴定，依据伤残等级来计算赔偿。
- 关键赔偿项目：包括医疗费用（符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付）、停工留薪期工资（原待遇不变，最长12个月，特殊情况可延长）、伤残津贴（依伤残等级而定）、一次性伤残补助金（如五级伤残为18个月工资）、一次性工伤医疗补助金与就业补助金（具体标准依地区规定）。
非劳动关系（如劳务受害、侵权赔偿）：
- 如果您是在个人间形成劳务关系且提供劳务方受损，或者因第三方侵权导致伤害，那么这就不属于工伤范畴。
- 赔偿处理：首先需要进行伤残鉴定，然后基于鉴定结果来确定责任和赔偿额。双方可以协商解决，如果协商不成，则可以通过诉讼来解决。
- 主要赔偿项：包括医疗费（凭据确定）、误工费（依误工时间与收入状况确定）、护理费（依护理人员收入或当地护工报酬标准确定）、残疾赔偿金（依伤残等级与收入水平确定）、精神损害抚慰金（考虑过错程度等因素确定）。
二、赔偿金额的影响因素
赔偿金额并不是固定的，它会受到多个因素的影响：
- 伤残等级：这是直接影响赔偿数额的关键因素，等级越高，赔偿越多。
- 赔偿项目：除了医疗费外，还包括多项费用与补助，每项都有其特定的计算依据。
- 工资水平与地区差异：高收入或经济发达地区的赔偿标准通常会相应提高。
- 责任划分：在工伤情况下，用人单位的责任大小会决定赔偿比例；在非工伤情况下，则需要明确侵权人与受害者的责任分担。
三、实例说明赔偿计算
为了更好地理解赔偿计算，我给您举一个六级伤残的例子（假设月工资为5000元，地区月均工资为6000元）：
- 一次性伤残补助金：16个月×5000元/月=80000元。
- 一次性工伤医疗补助金：18个月×6000元/月=108000元（这个数额可能会因地区具体规定而有所不同）。
- 其他潜在赔偿：还包括停工留薪期工资、护理费、医疗费等，这些都需要根据实际发生情况来计算。
四、结论与建议
两根手指断裂的赔偿问题确实复杂，它涉及伤残鉴定、赔偿项目选择、个人经济状况及地域差异等多个方面。因此，我建议您在受伤后及时寻求专业律师的帮助，进行详细评估与咨询，以确保您的权益得到充分保护。专业律师能够根据您的具体情况，为您制定合法且合理的赔偿方案。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。