针对您提出的“工伤鉴定十级辞职怎么写”的问题，以下是一个详细且清晰的解答，旨在帮助您了解整个流程并确保您的权益得到充分保障。

一、了解辞职前的权益

首先，作为工伤鉴定为十级的员工，您有权在劳动能力鉴定结论作出后选择辞职，并依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准会依据您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定来确定。因此，在辞职前，请务必了解清楚这些权益，确保自己不会因不了解政策而受损。

二、辞职通知的撰写与提交

1. 撰写辞职通知：
   • 辞职通知应明确表达您的辞职意愿，并注明辞职的日期。
   • 您可以参考以下模板来撰写辞职通知：

辞职通知

尊敬的[用人单位名称]：

本人[您的姓名]，因个人原因（或具体原因，如职业发展规划、家庭因素等），决定辞去在贵单位的工作，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知贵单位。我的最后工作日为[具体日期]。

在离职前，我将按照公司规定办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。同时，我已完成工伤认定和劳动能力鉴定，并确认自己有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请贵单位在离职时或离职后按照相关规定支付这些补助金。

感谢贵单位在我工作期间给予的支持与帮助，祝愿贵单位未来蓬勃发展。

此致
敬礼！

[您的姓名]
[日期]

1. 提交辞职通知：
   • 将撰写好的辞职通知以书面形式提交给您的直接上级或人力资源部门，并保留好提交的证据，如邮件发送记录、签收单等。

三、办理离职手续与申请工伤赔偿

1. 办理离职手续：

   • 与用人单位协商好离职事宜后，按照公司规定办理离职手续，如工作交接、物品归还、离职证明开具等。

2. 申请工伤赔偿：

   • 在离职前或离职时，确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 向用人单位或工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请时，请提供相关的工伤认定书、劳动能力鉴定书等证明材料。

四、注意事项

1. 了解社保转移政策：

   • 如果您计划离开当前城市，需要了解并办理社保转移手续，以便在新城市继续享受社保待遇。

2. 保留相关证据：

   • 保留好与工伤相关的所有证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以备不时之需。

3. 咨询专业意见：

   • 部分地区对申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的时间有限制。因此，在辞职前建议咨询当地相关部门或专业律师，了解具体的时间限制、申请流程及相关政策。

综上所述，工伤鉴定为十级的员工在辞职前应充分了解自己的权益和相关的法律程序，按照规定的通知期限撰写并提交辞职通知，办理离职手续并申请工伤赔偿。同时，注意保留相关证据并咨询专业意见，以确保自身合法权益得到充分保障。