针对您提出的“村委委员没工资怎么办”这一问题，这实际上可能涉及两种不同的情况：一是村委委员未履行职责却领取了工资，二是村委委员履行了职责但未获得应有的工资报酬。下面我将分别就这两种情况给出详细的解答。
情况一：村委委员未履行职责却领取了工资
如果村委委员没有履行其应尽的职责，却领取了工资，这属于违规行为，损害了集体利益和村民的权益。针对这种情况，您可以采取以下措施：
核实情况：
- 收集能证明村委委员未履行职责的证据，如考勤记录、工作现场照片或视频（如有）、其他工作人员或村民的证人证言等。
- 同时，确认其领取工资的具体情况，包括工资金额、发放时间、发放依据等，可要求财务部门提供相关的工资发放记录和凭证。
与本人沟通：
- 在掌握一定证据后，可以与涉事村委委员进行沟通，了解其未履行职责的原因。可能是存在特殊情况，但也可能是故意不作为。
- 沟通时，注意保留好谈话记录，以备后续需要。
向村委会反映：
- 将收集到的证据和了解到的情况整理成书面材料，提交给村委会的其他负责人或监督机构，要求其对涉事村委委员的行为进行管理和监督。
向上级部门举报：
- 如果村委会内部的处理未能解决问题，或者问题较为严重，可以向所在的乡镇政府举报。
- 通过书面形式向乡镇政府的纪检监察部门或相关部门提交举报材料，详细说明问题的经过和自己的诉求。
法律途径解决：
- 如果村委委员的行为涉嫌违法犯罪，如贪污、挪用公款等，可以咨询律师或其他法律专业人士，了解自己的合法权益和可行的法律途径。
- 在必要时，可以以个人或集体的名义向法院提起诉讼，要求涉事村委委员返还非法所得的工资，并承担相应的法律责任。
情况二：村委委员履行了职责但未获得工资报酬
如果村委委员已经履行了其应尽的职责，但却没有获得应有的工资报酬，这同样是一个需要解决的问题。针对这种情况，您可以采取以下措施：
保留证据：
- 保留与工作相关的所有证据，如工作合同（如果有的话）、工资条（如果有的话）、出勤记录、通讯记录等，这些将是你维权的有力支撑。
优先协商沟通：
- 与村委会负责人进行友好磋商，明确提出工资拖欠问题及你的诉求。
- 保持冷静理智，避免情绪化表达，并记录协商过程和结果，最好以书面或录音形式，以备后续需要。
申请调解与投诉：
- 向乡镇人民政府或街道办事处申请调解，依据相关法律法规，这些机构对村委会有指导和监督职责。
- 如果符合劳动关系特征，还可以向劳动监察部门投诉，请求协调解决工资拖欠问题。
- 如劳动监察不受理，还可以向农业农村部门或民政部门反映情况，提交书面材料及证据，等待调查处理。
法律手段保障：
- 如果其他途径无效，可以考虑申请支付令或提起民事诉讼来维护自己的权益。
- 在申请支付令或提起诉讼前，请务必收集充分证据，并咨询法律专业人士的意见。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果遇到法律难题或需要专业的法律意见和指导，可以向法律援助机构求助。
总之，无论哪种情况，保留相关证据都是至关重要的。同时，请务必遵循法律程序，在诉讼时效期内采取行动，以维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。