针对您提出的“骨折好了怎样做劳动能力鉴定”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、劳动能力鉴定适用情况
劳动能力鉴定主要适用于职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病导致骨折，并且已经经过工伤认定被确认为工伤的情形。这是进行劳动能力鉴定的前提条件。
二、鉴定流程
提出申请：
- 在您的伤情相对稳定后，您可以或您的用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 申请时，您需要准备并提交一系列材料，包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整的病历材料（如初诊病历、住院病历、检查报告等）、工伤认定决定书原件及复印件，以及您的身份证明资料。
材料审核：
- 劳动能力鉴定委员会会对您的申请材料进行仔细审核。如果材料不完整或存在疑问，他们会要求您补充相关材料。
组织鉴定：
- 审核通过后，劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对您的劳动能力进行综合评估。
- 在必要时，他们可能会委托具备资格的医疗机构协助进行诊断。
作出鉴定结论：
- 专家组会根据您的实际情况和评估结果，提出劳动能力鉴定意见。
- 劳动能力鉴定委员会会根据专家组的意见，作出最终的劳动能力鉴定结论。这个过程一般自收到申请之日起60日内完成，如果情况复杂，可能会延长30日。
结论送达：
- 鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会在20日内将结论送达给您和您的用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、鉴定注意事项
- 如果您的骨折伤情较轻，通常出院后即可进行劳动能力鉴定。但如果涉及关节功能问题，可能需要出院后三个月到六个月再进行鉴定，以确保评估的准确性。
- 如果您的骨折有钢板固定并伤及关节功能，那么需要等待钢板取出且治疗终结后3~6个月再进行鉴定。
四、伤残等级评定参考标准
劳动能力鉴定会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来评定您的伤残等级。这个标准详细列出了不同骨折情况对应的伤残等级，从十级到五级不等，具体取决于骨折的部位、愈合情况以及是否影响功能等因素。
- 十级：例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
- 九级：如两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等。
- 八级至五级：随着伤残程度的加重，评定标准也会相应提高，包括脊椎压缩性骨折的严重程度、四肢长管状骨骨折的固定情况、骨盆骨折的稳定性等。
综上所述，劳动能力鉴定是一个严谨且综合的过程，需要您、您的用人单位以及劳动能力鉴定委员会等多方的共同配合。希望以上解答能够帮助您更好地了解劳动能力鉴定的流程和注意事项，从而保障您的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。