关于公务员考核结果与工龄计算的问题，首先需要明确的是，公务员的工龄计算并不直接与考核结果挂钩，而是基于实际的工作年限。以下是对这一问题的详细解答：
工龄的定义与计算
工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。对于公务员而言，工龄的计算通常遵循以下原则：
实际工作年限：工龄是根据公务员实际在单位或企业的工作时间来计算的，从进入单位或企业开始，就计入工龄。
试用期计入工龄：新录用公务员的试用期也包含在工龄之内。这意味着，即使公务员在试用期内，其工作时间也是被认可的，并会计入总工龄。
社保缴纳记录：对于工作之后考上公务员的人员，其考上公务员前在其它单位的工作年限，只要按规定缴纳了社保，并通过联网系统有记录可查，都可以计入工龄。
考核结果与工龄的关系
考核结果是公务员工作表现的一种评价，它通常与公务员的晋升、奖惩、培训等方面有关，但并不直接影响工龄的计算。工龄的计算是基于实际的工作年限，而不是基于考核结果。
工龄的用处
工龄对于公务员来说具有重要意义，它关系到公务员的多个方面，包括但不限于：
年假：工龄越长，公务员享受的年假天数通常也越多。例如，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
病假工资：在病假期间，公务员的工资发放标准也与其工龄有关。
提前退休：根据《公务员法》的规定，公务员符合一定条件（如工作年限满三十年等）的，可以申请提前退休。
特殊情况说明
学龄不计入工龄：学龄是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间，它并不涉及工龄的计算问题。
不在岗也能算工龄的情况：如出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄；公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内也计算工龄。
综上所述，公务员的工龄计算是基于实际的工作年限，与考核结果无直接关系。希望这一解答能够帮助您更好地理解公务员的工龄计算问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时提问。