单位有人赌博被抓不一定会直接导致取消文明单位称号，具体是否取消需视赌博行为的性质、影响及单位规章制度而定。以下从不同角度进行分析：
一、赌博行为的性质与影响
个人行为与单位关联：
- 如果赌博行为是单位内部个别员工的个人行为，且未对单位声誉、形象或正常工作秩序造成严重影响，那么通常不会直接导致单位文明称号的取消。
- 然而，如果赌博行为涉及单位高层管理人员或关键岗位员工，且行为性质恶劣，如聚众赌博、在单位内部组织赌博活动等，那么可能对单位声誉造成较大损害，进而影响文明单位的评选或保持。
赌博行为的法律后果：
- 赌博行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 若赌博行为情节严重，构成犯罪，如赌博罪，则可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。这些法律后果不仅影响个人，还可能间接影响单位形象。
二、单位规章制度与文明单位评选标准
单位规章制度：
- 单位内部通常会有规章制度对员工行为进行规范，包括禁止赌博等违法行为。如果员工违反这些规定，单位可能根据内部规定进行相应处理，如警告、记过、解雇等。
- 这些处理措施本身不直接导致文明单位称号的取消，但可能作为单位内部管理的一部分，影响单位在文明单位评选中的表现。
文明单位评选标准：
- 文明单位评选通常涉及多个方面，如单位文化建设、员工素质、社会责任感等。赌博行为作为违法行为，显然与文明单位的评选标准相悖。
- 如果单位内部存在赌博行为，且该行为被外界知晓或举报，可能对单位在文明单位评选中的形象造成负面影响，甚至导致评选失败或称号被撤销。
三、实际案例与操作建议
- 实际案例：在实际操作中，因个别员工赌博行为导致单位文明称号被取消的案例并不常见。这通常取决于赌博行为的性质、影响范围以及单位对此类行为的处理态度。
- 操作建议：
- 单位应加强内部管理，明确禁止赌博等违法行为，并制定相应的处罚措施。
- 一旦发现员工有赌博行为，单位应及时进行处理，并视情况向相关部门报告。
- 单位应积极参与文明单位评选活动，展示良好的单位形象和文化氛围，以降低因个别员工行为导致的负面影响。
总结来说，单位有人赌博被抓不一定会直接导致取消文明单位称号。这取决于赌博行为的性质、影响范围以及单位对此类行为的处理态度和规章制度。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。