您好，关于您提出的“每个用人单位都有试用期吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，试用期并不是劳动合同的必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以约定的一个条款。这意味着，不是所有的用人单位都会与劳动者约定试用期，这取决于双方的具体协商和劳动合同的具体内容。

进一步来说，如果用人单位与劳动者约定了试用期，那么试用期的时长也是有明确规定的，不是用人单位可以随意决定的。具体规定如下：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
• 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
• 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
• 试用期必须签订劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
• 试用期的工资也有明确规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；
• 在试用期内，用人单位也不能随便解除劳动合同，除非劳动者存在法律规定的特定情形。

综上所述，不是每个用人单位都会与劳动者约定试用期，这取决于双方的具体协商和劳动合同的具体内容。如果约定了试用期，那么试用期的时长、工资、劳动合同签订以及解除等方面都有明确的规定需要遵守。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。