您好，非常理解您现在遇到的困扰，干活后没有得到应有的报酬确实是一件让人非常气愤的事情。不过，您别担心，根据我国的法律法规，您完全有权利要求用人单位支付您应得的劳动报酬。

首先，我建议您先尝试与用人单位进行协商。您可以明确表达您已经付出了劳动但未得到报酬的情况，并要求其支付您应得的工资。在协商过程中，您可以提出自己的工作时间、工作内容以及双方之前的约定等作为依据，这样更有说服力。如果雇主同意支付工资，最好能够签订一份书面协议，以确保您的权益得到进一步的保障。

如果协商没有结果，或者雇主拒绝支付工资，那么您可以考虑向劳动监察部门进行投诉。您可以向所在地的劳动保障监察部门说明您的遭遇，并提供相关证据，如工作记录、考勤记录、与雇主的沟通记录等。监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见，这通常包括要求雇主支付拖欠的工资，并可能对其进行罚款等处罚。

如果投诉后仍未得到满意解决，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁申请需要在劳动争议发生之日起一年内提出，所以请务必注意时间限制。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的劳动和未获得报酬的事实，仲裁委员会会根据这些证据进行裁决。

最后，如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付劳动报酬。在诉讼过程中，法院会依法进行审理，并作出公正的判决。

另外，我想提醒您的是，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果雇主以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，会受到刑事处罚。所以，您完全有权利也有必要通过合法途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。