超龄保洁当然可以辞职。接下来，我会从几个方面来详细解释这个问题：

1. 辞职权利：

   • 无论是超龄保洁还是其他任何职位的员工，都享有辞职的权利。辞职是员工个人职业选择的一部分，只要按照法律规定的程序进行，就是合法的。

2. 辞职程序：

   • 通常情况下，辞职需要提前向用人单位提出，并按照用人单位的规定或双方劳动合同的约定办理离职手续。这包括提交辞职申请、进行工作交接等。
   • 如果用人单位有不合理的要求或拒绝接受辞职，员工可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 超龄问题：

   • “超龄”通常指的是超过法定退休年龄仍在工作的员工。这类员工在辞职时，可能会面临一些与年龄相关的特殊问题，如退休金、社会保险等。
   • 但这些问题并不影响员工辞职的权利。员工在辞职时，应了解自己的权益，确保在离职过程中不会受到不公平的待遇。

4. 法律建议：

   • 在辞职前，建议超龄保洁员工先了解相关的法律法规和用人单位的规定，确保自己的辞职行为符合法律要求。
   • 如果在辞职过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律帮助和建议。

总之，超龄保洁员工完全有权根据自己的意愿和情况选择辞职。在辞职过程中，应遵守法律规定和用人单位的规定，确保自己的权益得到保障。如果有任何法律问题或疑虑，都可以随时向我咨询。