针对您提出的“工伤返岗后还能请工伤假吗，以及需要准备哪些证明材料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤返岗后是否还能请工伤假

工伤职工在返岗后，如果因原工伤部位病情复发或需要进一步治疗，确实存在需要请假的情况，是可以申请工伤假的。但这里需要明确的是，工伤假的申请需基于工伤复发的实际情况，且需经过相关医疗机构的确认。

二、工伤复发及请假的相关政策与流程

1. 工伤复发的定义： 工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，确定伤（病）情痊愈后，原有病情不同程度地重新复发。复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

2. 工伤复发的确认： 工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如有争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。

3. 工伤假的申请流程：

   • 线上申请：您可以通过相关的政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行工伤复发治疗申请，根据提示填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。
   • 线下申请：您也可以提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口，填写《工伤职工医疗申请表》（需主治医生如实描述伤情，相关人员签字后加盖医院工伤保险管理部门意见印章），并附上医院诊断证明等材料。经社会保险经办机构审批同意后，您可以开展工伤治疗并享受工伤假。

三、需要准备的证明材料

在申请工伤假时，您需要准备以下证明材料：

1. 医院诊断证明：这是确认工伤复发的重要依据，需由治疗工伤职工的协议医疗机构出具，明确说明您的病情、复发情况以及需要治疗的时间等。

2. 《工伤职工医疗申请表》：此表需由主治医生如实描述您的伤情，相关人员签字后加盖医院工伤保险管理部门意见印章。这是申请工伤假的重要文件之一。

3. 其他相关材料：根据具体情况，您可能还需要提供其他与工伤复发相关的证明材料，如病历记录、检查报告等。

四、注意事项

• 工伤职工在享受工伤假期间，应严格按照医嘱进行治疗和休息，避免过度劳累或从事与治疗无关的活动。
• 如需转诊、转院治疗，需由工伤定点医院提出转诊转院建议，并经社会保险经办机构审批同意后方可进行。
• 工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系后，如已领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金，则工伤保险关系终止，工伤复发原则上不再享有工伤保险待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。